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Laut Statistischem Bundesamt ist Deutschland europaweit eines der Länder mit der größten Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen. Dieser Gender Pay Gap liegt nicht nur an einer schlechteren Bezahlung von Frauen, sondern auch an der geringeren Teilhabe von Frauen am Erwerbsleben durch Minijobs, Elternzeit, Teilzeit und schlechte Wiedereinstiegschancen. Unternehmen und Politik sind in der Verpflichtung, Lohnungleichheiten zu reduzieren und Frauen in Bezug auf eine mögliche Altersarmut zu sensibilisieren und zu schützen.