Environnement de travail et productivité des employés du groupe Madhivan
Une affaire de Kakira Sugar Limited
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L'étude devait établir la relation entre l'environnement de travail et la productivité des employés du groupe de sociétés Madhvan ; un cas de Kakira Sugar Limited situé dans le district de Jinja. Les objectifs de l'étude étaient d'établir la relation entre l'environnement de travail physique et la productivité des employés ; d'examiner la relation entre les environnements de travail psychologiques et d'évaluer la relation entre la qualité de la vie au travail et la productivité des employés. L'étude a adopté un modèle de recherche par étude de cas, où des méthodes qualita...
L'étude devait établir la relation entre l'environnement de travail et la productivité des employés du groupe de sociétés Madhvan ; un cas de Kakira Sugar Limited situé dans le district de Jinja. Les objectifs de l'étude étaient d'établir la relation entre l'environnement de travail physique et la productivité des employés ; d'examiner la relation entre les environnements de travail psychologiques et d'évaluer la relation entre la qualité de la vie au travail et la productivité des employés. L'étude a adopté un modèle de recherche par étude de cas, où des méthodes qualitatives et quantitatives ont été adoptées. Des statistiques descriptives et le coefficient de corrélation de Pearson ont été utilisés pour établir la relation entre les variables de l'étude. Les données ont été collectées par : des questionnaires auto-administrés, des entretiens et une revue documentaire.
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