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En conséquence, bien que l'agilité ait un rôle et une importance particuliers dans les organisations, aucune recherche approfondie n'a été effectuée jusqu'à présent dans ce domaine. Par conséquent, le principal enjeu de cette étude est d'examiner la relation entre certaines variables organisationnelles et l'agilité organisationnelle. Compte tenu de cette importance, le chercheur a décidé d'examiner la relation entre certaines variables organisationnelles - telles que l'intelligence émotionnelle, l'intelligence organisationnelle et la gestion du capital intellectuel - en tant que variables prédictives de la variable critère (agilité organisationnelle) dans un cadre appelé "Étude de la relation entre les facteurs efficaces". "Organiser avec l'agilité organisationnelle".