El impacto de la inteligencia emocional en la satisfacción laboral
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Este libro aborda el impacto de la inteligencia emocional en la satisfacción laboral de los profesores universitarios. La inteligencia emocional es una habilidad maestra, una capacidad que afecta intensamente a otras capacidades, ya sea facilitándolas o interfiriendo en ellas, y la satisfacción laboral es la relación real de las personas con su rol profesional, y una función de la relación percibida entre lo que esperan del trabajo y lo que perciben que les ofrece. La teoría de la inteligencia emocional es directamente aplicable al mundo laboral y predice la excelencia en todos los trab...
Este libro aborda el impacto de la inteligencia emocional en la satisfacción laboral de los profesores universitarios. La inteligencia emocional es una habilidad maestra, una capacidad que afecta intensamente a otras capacidades, ya sea facilitándolas o interfiriendo en ellas, y la satisfacción laboral es la relación real de las personas con su rol profesional, y una función de la relación percibida entre lo que esperan del trabajo y lo que perciben que les ofrece. La teoría de la inteligencia emocional es directamente aplicable al mundo laboral y predice la excelencia en todos los trabajos, desde las ventas a la gestión. Goleman cree que una mejor comprensión de la inteligencia emocional permite a los individuos prosperar en sus vidas, como ciudadanos de sus comunidades y en su trabajo.
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