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Trainieren Sie Einstellungstests - hier erhalten Sie gezielte Tipps und üben, so dass Sie den Anforderungen gerecht werden. Auf CD-ROM: Musterlebensläufe und -anschreiben, Vorlagen und ein Gehaltsrechner.
Ob Intelligenz-, Leistungs- oder Konzentrationstest, Wissens- oder Persönlichkeitstests: Dieses Buch bereitet Sie optimal auf jede Art von Einstellungstest vor.
INHALTE
- Fallbeispiele zur Bewerberauswahl: Auf was achten Personalprofis besonders bei der Auswahl von Jobaspiranten?
- Übungsbeispiele für Berufseignungstests, Leistungstests, Persönlichkeitstests, Intelligenztests: So
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Produktbeschreibung
Trainieren Sie Einstellungstests - hier erhalten Sie gezielte Tipps und üben, so dass Sie den Anforderungen gerecht werden. Auf CD-ROM: Musterlebensläufe und -anschreiben, Vorlagen und ein Gehaltsrechner.

Ob Intelligenz-, Leistungs- oder Konzentrationstest, Wissens- oder Persönlichkeitstests: Dieses Buch bereitet Sie optimal auf jede Art von Einstellungstest vor.

INHALTE

- Fallbeispiele zur Bewerberauswahl: Auf was achten Personalprofis besonders bei der Auswahl von Jobaspiranten?

- Übungsbeispiele für Berufseignungstests, Leistungstests, Persönlichkeitstests, Intelligenztests: So kann der Bewerber sein räumliches Denken, seine Merk- und Konzentrationsfähigkeit trainieren.

- Persönlicher Strategiefahrplan für die Karriereplanung: Schritt für Schritt-Anleitung, wie man als Bewerber mit guter Vorbereitung ans Ziel gelangt.

AUF DER CD-ROM

- über 30 Multiple-Choice-Tests,

- Einstellungstests,

- Musterlebensläufe und -anschreiben,

- Formatvorlagen,

So meistern Sie Einstellungstests erfolgreich

Systemanforderungen:
- PC ab 486 MB Prozessor, mindestens 8 MB RAM
- mindestens 10 MB für Festplattenspeicher
- falls Internet Explorer aber Version 5.5 nicht installiert ist: zusätzlich 20 MB
- CD-ROM-Laufwerk
- Betriebssystem Windows 95/98/NT 4.0/2000/ME/XP
- Textverarbeitung MS Word ab Version 97

Ob Intelligenz-, Leistungs- oder Konzentrationstest, Wissens- oder Persönlichkeitstests: Dieses Buch bereitet Sie optimal auf jede Art von Einstellungstest vor.

- Fallbeispiele zur Bewerberauswahl: Auf was achten Personalprofis besonders bei der Auswahl von Jobaspiranten?
- Übungsbeispiele für Berufseignungstests, Leistungstests, Persönlichkeitstests,Intelligenztests: So kann der Bewerber sein räumliches Denken, seine Merk- und Konzentrationsfähigkeit trainieren.
- Persönlicher Strategiefahrplan für die Karriereplanung: Schritt für Schritt-Anleitung,
wie man als Bewerber mit guter Vorbereitung ans Ziel gelangt.
- Auf CD-ROM: über 30 Multiple-Choice-Tests, Einstellungstests, Musterlebensläufe
und -anschreiben, Formatvorlagen, Gehaltsrechner.

Einstellungstests kann man üben. Dieser Ratgeber und die CD-ROM machen Sie mit den unterschiedlichen Fragestellungen sowie den Erwartungen, die an Bewerber gestellt werden, vertraut.

Inhaltsverzeichnis:
Einstellungstests – was verbirgt sich dahinter?

Wie erfolgt die Bewerberauswahl im Unternehmen?
Erster Auswahlschritt: Bewerbungsunterlagen
Zweiter Auswahlschritt: Einstellungstests
Dritter Auswahlschritt: Vorstellungsgespräch

Wie kann ich mich auf Einstellungstests vorbereiten?

Welche Testverfahren gibt es?
Intelligenztests
Berufs- und Leistungstests
Persönlichkeitstests

Was sind Testbatterien?

Was erwartet mich bei einem Assessmentcenter?
Aufgaben im Assessmentcenter
Auf einen Blick: Was für das AC spricht

Wie muss ich mir die Situation bei einem Einstellungstest
vorstellen?

Welche Strategien für die Testbearbeitung gibt es?

Wie knacke ich die Testaufgaben? – Wichtige Tipps und Kniffe
für die Praxis
Zahlenreihen
Figuren ergänzen
Figurengruppen
Räumliches Denken
Wortgruppen
Begriffspaare
Logisches Denken
Lückentext
Textvergleich
Merkfähigkeit
Konzentrationsfähigkeit
Persönlichkeitstests
Soft Skills 99

Wie geht es nach dem Test weiter?

Testbatterie I
Lösungen Testbatterie I

Testbatterie II
Lösungen Testbatterie II

Literaturtipps
Autorenporträt
Doris Brenner ist als freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung
tätig. Frank Brenner arbeitet in der Personalabteilung eines Großunternehmens.
Rezensionen
"Das Buch ist ein wirklich hilfreiches Handbuch als Grundlage für erfolgreiche Bewerbungen und Einstellungstests." - Telekom Praxis, Juni 2006