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Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Linz), Sprache: Deutsch, Abstract: Personalpolitik, Personalpraktiken oder auch Personalmanagement sind Begriffe die unter Personalwirtschaft eingeordnet werden können.Folgende Teilbereiche der Personalwirtschaft werden in dieser Arbeit behandelt:- Ziele, Bedeutung und Einfluss der Personalpolitik- Instrumente und Praktiken der Personalauswahl- Personalentwicklung, Trainingsmethoden- Beispiel aus der UnternehmenspraxisZiel ist es, die betriebliche Personalarbeit auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisbezogener Form dar zu stellen.