Christa D. Schäfer

Einführung in die Mediation

Ein Leitfaden für die gelingende Konfliktbearbeitung

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Christa D. Schäfer erläutert, wie durch Mediation gegenseitiges Verständnis und gemeinsame Verständigung über einen Konflikt möglich werden. Nach einer Definition des Begriffs und einem kurzen Abriss der Entstehungsgeschichte folgt eine Erläuterung des Mediationsverfahrens. Anschließend gibt die Autorin einen Überblick über die einzelnen Bereiche der Mediation und stellt gesellschaftliche Rahmenbedingungen der Mediation dar. Nützliche Informationen zu Gesetzen und dem Berufsbild des Mediators sowie eine Liste mit weiteren Informationsquellen ergänzen das essential .

Produktdetails

• essentials
• Verlag: Springer / Springer Fachmedien Wiesbaden / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-658-15882-8
• 1. Aufl. 2017
• Seitenzahl: 56
• Erscheinungstermin: 12. Januar 2017
• Deutsch
• Abmessung: 211mm x 146mm x 7mm
• Gewicht: 100g
• ISBN-13: 9783658158828
• ISBN-10: 3658158824
• Artikelnr.: 46207917

Autorenporträt

Dr. Christa D. Schäfer ist wissenschaftlich qualifizierte Pädagogin mit Zusatzausbildungen in Mediation, Coaching, Supervision, Systemischer Beratung und Training. Sie ist Geschäftsführerin des comedu Instituts (communication - mediation - education) in Berlin. Sie arbeitet deutschlandweit als lizenzierte Mediatorin und Mediationsausbilderin BM ® in verschiedenen Mediationsbereichen und lehrt an mehreren Hochschulen.

Inhaltsangabe

Konflikte und Mediation.- Mediationsverfahren und Mediationsbereiche.- Ein Metamodell zur Mediation.- Gesellschaftliche Rahmenbedingungen.

Rezensionen

"... kommt diesem Büchlein eine besondere Bedeutung zu, da es Kolleginnen und Kollegen in übersichtlicher Form über Mediation und seine Einsatz-felder informiert: Über das sogenannte standardverfahren mit seinen 5 Ablaufstufen, über spezifische Fragestellungen, Ausbildungsmöglichkeiten im Kontext des Mediationsgesetzes. ... eine klar strukturierte Einführung mit großem Informationsgehalt." (Harald Pühl, in: Organisationsberatung Supervision Coaching, Jg. 24, 2017)