Einen Ausbildungsplan in einem Kleinstunternehmen ausarbeiten und umsetzen
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Wir sind in die Wissensgesellschaft eingetreten. Es ist heute die Fähigkeit, sein Wissen und Können zu erweitern, die es jedem ermöglicht, seine Umwelt zu verstehen. Es ist nicht mehr nötig, auf die Bedeutung der Bildung in unserer Gesellschaft hinzuweisen. Die Ausbildung ist eng mit der Verwaltung der Humanressourcen verknüpft und stellt auch einen starken Hebel im Dienste der Gesamtstrategie des Unternehmens dar. Das Kompetenzmanagement erscheint daher für die Entwicklung des Unternehmens und der Beschäftigten unerlässlich. Die Anpassung und Entwicklung der Kompetenzen der Mitarbeite...
Wir sind in die Wissensgesellschaft eingetreten. Es ist heute die Fähigkeit, sein Wissen und Können zu erweitern, die es jedem ermöglicht, seine Umwelt zu verstehen. Es ist nicht mehr nötig, auf die Bedeutung der Bildung in unserer Gesellschaft hinzuweisen. Die Ausbildung ist eng mit der Verwaltung der Humanressourcen verknüpft und stellt auch einen starken Hebel im Dienste der Gesamtstrategie des Unternehmens dar. Das Kompetenzmanagement erscheint daher für die Entwicklung des Unternehmens und der Beschäftigten unerlässlich. Die Anpassung und Entwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter ist eine der größten Herausforderungen für KMU und Kleinstunternehmen.
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