Egalité professionnelle dans l'architecture en France
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Cette enquête menée auprès de plus de 200 femmes en France architectes et exerçant dans des agences d'architecture ou en libéral, met en relief les inégalités de rémunération et la question du plafond de verre qui est sensible à partir du moment où l'on progresse dans la profession. Les femmes architectes libérales disposent de revenus bien inférieurs à ceux de leur collègues masculins et se trouvent souvent limités à des projets de faible ampleur (écoles, crèches, logements sociaux ou privés mais rarement des musées ou des équipements à dimension internationale). Cette ...
Cette enquête menée auprès de plus de 200 femmes en France architectes et exerçant dans des agences d'architecture ou en libéral, met en relief les inégalités de rémunération et la question du plafond de verre qui est sensible à partir du moment où l'on progresse dans la profession. Les femmes architectes libérales disposent de revenus bien inférieurs à ceux de leur collègues masculins et se trouvent souvent limités à des projets de faible ampleur (écoles, crèches, logements sociaux ou privés mais rarement des musées ou des équipements à dimension internationale). Cette enquête à permis de lister 10 actions pour améliorer la places des femmes dans l'architecture , dont une pour améliorer la lisibilité des femmes architectes, et c'est à la suite de cette étude que nous avons proposer le prix français des femmes architectes qui est aujourd'hui devenu un modèle de bonne pratique au niveau européen. Depuis 2017 le prix est ouvert à l'international comme nos consurs anglaises qui ont lancé en 2013 le prix Architects Journal. Les allemandes souhaitent également créer leur propre prix ."Femmes Architectes du monde entier unissons-nous".
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