18,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
9 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Leiderschap is asociale relatie tussen twee of meer mensen waarbij de leider invloed heeft op de sociale kennis doel aanvaarding en acties van de volger, doelen en het definiëren van manieren om ze te activeren, ze gebruiken bevoegdheden en overtuigen om ervoor te zorgen dat volgelingen hebben de motivatie en de rol te verduidelijken om specifieke doelen te bereiken Leiders ook regelen om de werkomgeving, zoals het toewijzen van middelen en het veranderen van communicatiepatronen, zodat medewerkers kunnen gemakkelijker bereiken bedrijfsdoelstellingen, het speelt ook een rol in de activiteit…mehr

Produktbeschreibung
Leiderschap is asociale relatie tussen twee of meer mensen waarbij de leider invloed heeft op de sociale kennis doel aanvaarding en acties van de volger, doelen en het definiëren van manieren om ze te activeren, ze gebruiken bevoegdheden en overtuigen om ervoor te zorgen dat volgelingen hebben de motivatie en de rol te verduidelijken om specifieke doelen te bereiken Leiders ook regelen om de werkomgeving, zoals het toewijzen van middelen en het veranderen van communicatiepatronen, zodat medewerkers kunnen gemakkelijker bereiken bedrijfsdoelstellingen, het speelt ook een rol in de activiteit van efficiënte en effectiviteit van de prestaties van de werknemer op de organisatie. Het doel van dit onderzoek is om het effect van leiderschap op de prestaties van de werknemer te onderzoeken, alle benodigde gegevens zijn verzameld uit primaire en secundaire gegevensbronnen.
Autorenporträt
Derese Simengew has an academic background BED, at Bahir Dar University, MA at Addis Ababa University, MBA at Admas University and now Ph.D scholar in Hawassa University in community Development with extensive teaching and research experience. A prolific writer, he has written 100 (one hundred books) and published more than 50 articles.