Efectos del sistema de evaluación del rendimiento de los empleados en las radios comunitarias
Un caso de radios seleccionadas en Dar es Salaam
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Este libro evalúa los efectos de los sistemas de evaluación del rendimiento en el desempeño de los empleados de las radios comunitarias. Específicamente explora la concienciación de los empleados sobre el sistema de evaluación, el conocimiento del sistema de evaluación y la gestión de la evaluación del rendimiento que conduce a un rendimiento eficaz de los empleados en las radios comunitarias. Como las radios comunitarias se enfrentan a un entorno más dinámico que exige más productividad con menos recursos, los recursos humanos son uno de los activos más prometedores que hay que d...
Este libro evalúa los efectos de los sistemas de evaluación del rendimiento en el desempeño de los empleados de las radios comunitarias. Específicamente explora la concienciación de los empleados sobre el sistema de evaluación, el conocimiento del sistema de evaluación y la gestión de la evaluación del rendimiento que conduce a un rendimiento eficaz de los empleados en las radios comunitarias. Como las radios comunitarias se enfrentan a un entorno más dinámico que exige más productividad con menos recursos, los recursos humanos son uno de los activos más prometedores que hay que desarrollar. Con el fin de desarrollar a los individuos, el equipo, las unidades de trabajo y la organización en su conjunto, la evaluación del rendimiento como instrumento puede proporcionar una retroalimentación significativa a los individuos. Con el informe de evaluación del rendimiento, los individuos reciben evaluaciones de sus propias percepciones y de las de los demás. Esto crea una conciencia de la discrepancia de percepciones y puede inducir un cambio de comportamiento en paralelo con estas emisoras.
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