Een op samenwerking gericht adviesmodel voor organisatieverandering - Pang, Katherine
18,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
9 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Dit boek bevat een synthese van de literatuur over consultatie, samenwerking, organisatorisch overleg en verandering die heeft bijgedragen aan een model van op samenwerking gericht overleg. Het rapporteert ook een casestudy gebaseerd op de toepassing van het model op een particuliere universiteit in het westen van de Verenigde Staten met meer dan 30 campussen en 6.000 studenten die ervoor kozen om een ¿¿nieuw opleidings- en ontwikkelingssysteem en procesontwerp te ontwikkelen als onderdeel van een algemeen organisatieveranderingsplan. . Het rapporteert over bevindingen die erop wijzen dat dit…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Dit boek bevat een synthese van de literatuur over consultatie, samenwerking, organisatorisch overleg en verandering die heeft bijgedragen aan een model van op samenwerking gericht overleg. Het rapporteert ook een casestudy gebaseerd op de toepassing van het model op een particuliere universiteit in het westen van de Verenigde Staten met meer dan 30 campussen en 6.000 studenten die ervoor kozen om een ¿¿nieuw opleidings- en ontwikkelingssysteem en procesontwerp te ontwikkelen als onderdeel van een algemeen organisatieveranderingsplan. . Het rapporteert over bevindingen die erop wijzen dat dit overlegmodel succesvol was in het ontwikkelen van systemen voor training en verantwoording te midden van zowel externe als interne organisatorische veranderingsvereisten.
Autorenporträt
La Dra. Katherine Pang tiene un doctorado en psicología educativa, entre otros títulos. El Dr. Pang es el fundador de varias empresas de educación y es un conocido orador y autor. Tricia Mehler se graduó de la Universidad de Texas en Tyler y ayudó al Dr. Pang a desarrollar las actividades del libro de trabajo y coordinar el Programa de Estrategias para el Éxito.