Développement des ressources humaines basé sur la pratique
Manuel méthodologique
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Le manuel révèle les problèmes de gestion du personnel dans une organisation moderne, décrit les principaux domaines de la gestion du personnel : recrutement et adaptation des employés ; évaluation de l'efficacité de leur travail ; gestion de la motivation du personnel et création d'une culture d'entreprise ; développement des relations de travail. Les aspects internationaux de la gestion du personnel sont pris en compte. Le manuel est destiné aux étudiants de la direction "Gestion" et d'autres domaines de la formation continue, ainsi qu'au domaine de l'économie de toutes les forme...
Le manuel révèle les problèmes de gestion du personnel dans une organisation moderne, décrit les principaux domaines de la gestion du personnel : recrutement et adaptation des employés ; évaluation de l'efficacité de leur travail ; gestion de la motivation du personnel et création d'une culture d'entreprise ; développement des relations de travail. Les aspects internationaux de la gestion du personnel sont pris en compte. Le manuel est destiné aux étudiants de la direction "Gestion" et d'autres domaines de la formation continue, ainsi qu'au domaine de l'économie de toutes les formes d'enseignement.Ce manuel aidera les étudiants à choisir et à réaliser différents types de travaux indépendants d'éducation et de recherche. Le manuel méthodologique est un complexe éducatif et méthodologique qui définit un cours théorique et fournit des matériaux pour les travaux pratiques, destinés à développer les compétences professionnelles des étudiants et des candidats à la licence, à la maîtrise et au doctorat, ainsi que des fonctionnaires étudiant dans la direction de la gestion du personnel de formation.
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