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Studienarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, FernUniversität Hagen, Veranstaltung: Lehren und Lernen in der beruflichen Bildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei dieser Arbei geht es um: Das "Lehren" und "Vermitteln" von "Qualifikationen", das "Lernen" von Erwachsenen, hierbei auch noch die "besondere" Spezies Führungskräfte,weiterhin um das "Erwerben" von "Qualifikationen" und wenn möglich, die Anwendung dieser erworbenen Qualifikationen im beruflichen Alltag sowie um sehr komplexe Lehr- und Lernsituation mit einer Vielzahl von variablen Einflussfaktoren.Alles ist bezogen auf die "Berufliche Weiterbildung", d. h. die berufliche Erstausbildung, bei Führungskräften in Deutschland oft auch die akademische Ausbildung, ist abgeschlossen. Es werden also nur Führungskräfte im Alter von ca. 30 -55 Jahre angesprochen , die schon individuell unterschiedliche Berufs- und Führungserfahrung besitzen.