Die soziale Darstellung von Freude und Leid bei der Arbeit
Die Vision der Psychologiepraktikanten von Organisationen
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Diese Untersuchung befasst sich mit der sozialen Repräsentation von Freude und Leid bei der Arbeit für Psychologiepraktikanten in Organisationen. Ziel ist es, sie zu identifizieren, zu wissen, was Freude und psychologisches Leiden bei der Arbeit sind, was die Freude und das psychologische Leiden der Arbeitnehmer verursacht, die soziale Repräsentation von Freude und psychologischem Leiden bei der Arbeit für Psychologiestudenten, die Praktika in Organisationen absolvieren, zu analysieren und zu sehen, wie diese Studenten glauben, dass es möglich ist, Freude zu steigern und Leiden bei der Ar...
Diese Untersuchung befasst sich mit der sozialen Repräsentation von Freude und Leid bei der Arbeit für Psychologiepraktikanten in Organisationen. Ziel ist es, sie zu identifizieren, zu wissen, was Freude und psychologisches Leiden bei der Arbeit sind, was die Freude und das psychologische Leiden der Arbeitnehmer verursacht, die soziale Repräsentation von Freude und psychologischem Leiden bei der Arbeit für Psychologiestudenten, die Praktika in Organisationen absolvieren, zu analysieren und zu sehen, wie diese Studenten glauben, dass es möglich ist, Freude zu steigern und Leiden bei der Arbeit zu reduzieren. Die verwendete Theorie ist die Psychodynamik der Arbeit. Die Untersuchung ist deskriptiv und explorativ, der Ansatz ist qualitativ. Es wurden halbstrukturierte Interviews durchgeführt, und die Stichprobe war nicht-probabilistisch und basierte auf der Zugänglichkeit.
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