Wirtschaftliche Veränderungen, verstärkter Wettbewerb und ein zusammenwachsendes Europa führen dazu, dass der Anpassungsdruck auf Unternehmen wächst: Zahlreiche Unternehmensumwandlungen und -spaltungen sind die Folge. Vor diesem Hintergrund wächst der Bedarf an juristischer und betriebswirtschaftlicher Aufklärung. Gegenstand des Buches ist es, die zentrale Bedeutung der Vorschrift des § 613a BGB und seine Anwendung im Fall der Umwandlung und Insolvenz darzustellen.
Ziel der Autorin, Katrin Welzbacher, ist daher nicht nur die ausführliche Erörterung der neuesten relevanten Aspekte zum Betriebsübergang nach § 613a BGB: Von der Unterrichtung der Arbeitnehmer und dem Zeitpunkt des Übergangs, dem Haftungssystem und dem Kündigungsschutz bis hin zum Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers. Darüber hinaus zeigt sie dezidiert den Einfluss der Vorschrift auf das Insolvenzrecht auf und ermöglicht so eine ganzheitliche Betrachtung des hochaktuellen Themas. Ihre eingehende Darstellung richtet sich an alle, die sich fachübergeifend mit den Fragen von Betriebsübergang, Umwandlung und Insolvenz befassen: Vom Juristen über den Manager bis hin zum Personalverantwortlichen.
Ziel der Autorin, Katrin Welzbacher, ist daher nicht nur die ausführliche Erörterung der neuesten relevanten Aspekte zum Betriebsübergang nach § 613a BGB: Von der Unterrichtung der Arbeitnehmer und dem Zeitpunkt des Übergangs, dem Haftungssystem und dem Kündigungsschutz bis hin zum Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers. Darüber hinaus zeigt sie dezidiert den Einfluss der Vorschrift auf das Insolvenzrecht auf und ermöglicht so eine ganzheitliche Betrachtung des hochaktuellen Themas. Ihre eingehende Darstellung richtet sich an alle, die sich fachübergeifend mit den Fragen von Betriebsübergang, Umwandlung und Insolvenz befassen: Vom Juristen über den Manager bis hin zum Personalverantwortlichen.