Die Rolle der Mikropolitik in der Arbeitswelt - Seidl, Patricia
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"We all know perfectly well, what it is - until someone asks us" (Robert Bierstadt; Soziologe) Wenn eine Monopolisierung von exklusiven Informations- und Wissensquellen stattfindet, Interessensgemeinschaften sich verbünden um gemeinsame Sache zu machen, geheime Absprachen stattfinden oder Personen in Meetings, am Gang oder in der Kaffeeküche eine fehlende Aufmerksamkeit vom Kollegium entgegengebracht wird, kann dies mitunter einen Automatismus von Bewältigungs-, Anpassungs- und Abwehrmechanismen freisetzen. Auch die Abstimmung und Einsetzung von mikropolitischen Tätigkeiten, die wiederum…mehr

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Produktbeschreibung
"We all know perfectly well, what it is - until someone asks us" (Robert Bierstadt; Soziologe) Wenn eine Monopolisierung von exklusiven Informations- und Wissensquellen stattfindet, Interessensgemeinschaften sich verbünden um gemeinsame Sache zu machen, geheime Absprachen stattfinden oder Personen in Meetings, am Gang oder in der Kaffeeküche eine fehlende Aufmerksamkeit vom Kollegium entgegengebracht wird, kann dies mitunter einen Automatismus von Bewältigungs-, Anpassungs- und Abwehrmechanismen freisetzen. Auch die Abstimmung und Einsetzung von mikropolitischen Tätigkeiten, die wiederum abgestimmt sind auf die jeweilige Situation ist möglich, weil die Menschen von der Steuerung, Unterstützung und Anerkennung von einer Diversität untereinander abhängig sind.Dieses Buch untersucht die Anwendung von Mikropolitik in der Arbeitswelt. Denn, das Arsenal jener alltäglichen "kleinen" Machtmethoden findet überall statt, von der Werkshalle bis zu Führungsetage.
Autorenporträt
Patricia Seidl, BA, MA, MA, MBA wurde 1973 geboren. Von 2011-2017 studierte sie an den Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultäten in Salzburg und Wien: Altertumswissenschaften, Klassische Archäologie sowie Urgeschichte und Historische Archäologie. Von 2020-2021 absolvierte sie den MBA im Bereich General Management an der FH-Burgenland.