Nicht lieferbar
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Woher kommt die Motivation für ein Ehrenamt? Der Berliner DRK und sein Projekt für Frühgeborene]( "Woher kommt die Motivation für ein Ehrenamt? Der Berliner DRK und sein Projekt für Frühgeborene")
Woher kommt die Motivation für ein Ehrenamt? Der Berliner DRK und sein Projekt für Frühgeborene42,95 €![Einflüsse eines ehrenamtlichen Engagements in der Geflüchtetenhilfe auf die Professionsvorstellungen von angehenden Sozialarbeiter_innen]( "Einflüsse eines ehrenamtlichen Engagements in der Geflüchtetenhilfe auf die Professionsvorstellungen von angehenden Sozialarbeiter_innen")
Einflüsse eines ehrenamtlichen Engagements in der Geflüchtetenhilfe auf die Professionsvorstellungen von angehenden Sozialarbeiter_innen47,95 €![Resiliente Strategien als Unterstützung im ehrenamtlichen Kontext im Bereich Gesundheit und Soziales. Eine qualitative Studie über ehrenamtliche Tätigkeiten aus der Perspektive der Resilienz]( "Resiliente Strategien als Unterstützung im ehrenamtlichen Kontext im Bereich Gesundheit und Soziales. Eine qualitative Studie über ehrenamtliche Tätigkeiten aus der Perspektive der Resilienz")
Resiliente Strategien als Unterstützung im ehrenamtlichen Kontext im Bereich Gesundheit und Soziales. Eine qualitative Studie über ehrenamtliche Tätigkeiten aus der Perspektive der Resilienz47,95 €![Bürgerschaftliches Engagement und seine Bedeutung für die Zivilgesellschaft]( "Bürgerschaftliches Engagement und seine Bedeutung für die Zivilgesellschaft")
Bürgerschaftliches Engagement und seine Bedeutung für die Zivilgesellschaft9,99 €![Zunehmende Herausforderungen im ehrenamtlichen Bereich der Wohlfahrts- und Sozialarbeit]( "Zunehmende Herausforderungen im ehrenamtlichen Bereich der Wohlfahrts- und Sozialarbeit")
Zunehmende Herausforderungen im ehrenamtlichen Bereich der Wohlfahrts- und Sozialarbeit24,95 €![Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen: Schlüsselfaktor für die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen]( "Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen: Schlüsselfaktor für die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen")
Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen: Schlüsselfaktor für die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen38,00 €![Migration und Diversität]( "Migration und Diversität")
Migration und Diversität26,00 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Hochschule Wismar, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Projekt "Gewinnung von ehrenamtlichen Betreuern", um die Betreuer besser in die Organisation zu integrieren und in der Region noch besser zuverankern.Damit eine Organisation erfolgreich sein kann und sich dem Markt und dessen bevorstehenden und sich ständig ändernden Anforderungen behaupten kann, benötigt diese hoch motivierte, loyale und flexible Mitarbeiter. Die Ideen der Führungsebene und der Mitarbeiter müssen harmonisieren und ineinanderfließen. Beide Ebenen habe eine große Verantwortung und können nur gemeinsam erfolgreich sein.Es ist daher absolut notwendig, dass das Team gut zusammenarbeitet, dass Veränderungen von allen gemeinsam getragen werden und dass eine Analyse der Organisation ausgearbeitet wird, um Projekte und Visionen umzusetzen.