Die Wahl der passenden Nachfolgeregelung ist eine der schwierigsten Entscheidungen. Es muss nach objektiven Gesichtspunkten den wirtschaftlich, juristisch und steuerlich optimalen Übergang gefunden werden, der gleichzeitig aber auch zu den jeweiligen persönlichen Vorstellungen passt.In diesem Buch sind alle Möglichkeiten der Praxisübergabe übersichtlich dargestellt und anhand von Beispielfällen erläutert. Es hilft von der Planung, Partner- und Nachfolgersuche bis hin zur Umsetzung.
Die Wahl der passenden Nachfolgeregelung ist eine der schwierigsten Entscheidungen. Es muss nach objektiven Gesichtspunkten den wirtschaftlich, juristisch und steuerlich optimalen Übergang gefunden werden, der gleichzeitig aber auch zu den jeweiligen persönlichen Vorstellungen passt.In diesem Buch sind alle Möglichkeiten der Praxisübergabe übersichtlich dargestellt und anhand von Beispielfällen erläutert. Es hilft von der Planung, Partner- und Nachfolgersuche bis hin zur Umsetzung.
1 Altersvorsorge2 Modelle, Planung und Umsetzung der Praxisübergabe2.1 Nachbesetzungsverfahren: Pferdefuß der Praxisübergabe2.2 Praxisübergabe als komplexer Verkauf2.3 Job-Sharing und Partnerschaften2.4 Teilzulassung2.5 BAG2.6 Nullbeteiligungsgesellschaft2.7 MVZ- und Zulassungsproblematik2.8 Praxisverkauf: Zustimmungsfalle bei verheirateten Ärzten3 Bewertung von Arztpraxen3.1 Anlässe für eine Praxisbewertung3.2 Besonderheiten bei der Übertragung3.3 Bewertungsmethoden4 Wie finde ich den richtigen Nachfolger oder Partner5 Steuern sparen bei der Veräußerung einer Praxis5.1 Steuerliche Rahmenbedingungen5.2 Steuerliche Behandlung5.3 Steuerliche Begünstigung des Gewinns5.4 Tarifmäßige Besteuerung und Freibetrag5.5 Veräußerung gegen eine Leibrente5.6 Veräußerung gegen Ratenzahlung5.7 Umsatzsteuer5.8 Grunderwerbssteuer5.9 Steuerliche Auswirkungen für den Erwerber5.10 Einbringen in eine Kooperation5.11 Veräußerung eines Anteils an einer Gemeinschaftspraxis5.12 Erwerb der Praxis durch Schenkung oder Erbschaft5.13 Vor- und Nachteile der einzelnen Varianten aus steuerrechtlicher Sicht6 Der Praxisverkauf aus rechtlicher bzw. betriebswirtschaftlicher Sicht6.1 Der Vertragsarztsitz6.2 Vertragsgestaltung7 Besondere Aspekte bei der Praxisübergabe7.1 Übergabe von Patientendaten7.2 Datenschutz7.3 Verträge mit ärztlichen Mitarbeitern8 Musterverträge8.1 Praxisübernahmevertrag einer Einzelpraxis8.2 Praxisübernahmevertrag mit anschließender Anstellung8.3 Praxisübernahmevertrag mit Eintritt in die Berufsausübungsgemeinschaft8.4 Vertrag über eine Berufsausübungsgemeinschaft8.5 Anstellungsvertrag
1 Altersvorsorge2 Modelle, Planung und Umsetzung der Praxisübergabe2.1 Nachbesetzungsverfahren: Pferdefuß der Praxisübergabe2.2 Praxisübergabe als komplexer Verkauf2.3 Job-Sharing und Partnerschaften2.4 Teilzulassung2.5 BAG2.6 Nullbeteiligungsgesellschaft2.7 MVZ- und Zulassungsproblematik2.8 Praxisverkauf: Zustimmungsfalle bei verheirateten Ärzten3 Bewertung von Arztpraxen3.1 Anlässe für eine Praxisbewertung3.2 Besonderheiten bei der Übertragung3.3 Bewertungsmethoden4 Wie finde ich den richtigen Nachfolger oder Partner5 Steuern sparen bei der Veräußerung einer Praxis5.1 Steuerliche Rahmenbedingungen5.2 Steuerliche Behandlung5.3 Steuerliche Begünstigung des Gewinns5.4 Tarifmäßige Besteuerung und Freibetrag5.5 Veräußerung gegen eine Leibrente5.6 Veräußerung gegen Ratenzahlung5.7 Umsatzsteuer5.8 Grunderwerbssteuer5.9 Steuerliche Auswirkungen für den Erwerber5.10 Einbringen in eine Kooperation5.11 Veräußerung eines Anteils an einer Gemeinschaftspraxis5.12 Erwerb der Praxis durch Schenkung oder Erbschaft5.13 Vor- und Nachteile der einzelnen Varianten aus steuerrechtlicher Sicht6 Der Praxisverkauf aus rechtlicher bzw. betriebswirtschaftlicher Sicht6.1 Der Vertragsarztsitz6.2 Vertragsgestaltung7 Besondere Aspekte bei der Praxisübergabe7.1 Übergabe von Patientendaten7.2 Datenschutz7.3 Verträge mit ärztlichen Mitarbeitern8 Musterverträge8.1 Praxisübernahmevertrag einer Einzelpraxis8.2 Praxisübernahmevertrag mit anschließender Anstellung8.3 Praxisübernahmevertrag mit Eintritt in die Berufsausübungsgemeinschaft8.4 Vertrag über eine Berufsausübungsgemeinschaft8.5 Anstellungsvertrag
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