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Abfertigung alt und Abfertigung neu: eine Gegenüberstellung
Das Abfertigungsrecht hat im Jahre 2002 eine gravierende rechtliche Neugestaltung erfahren. Der Gesetzgeber hat die gesetzliche Abfertigung vom leistungsorientierten System losgelöst und sie in ein neues, beitragsorientiertes System transferiert. Im Zuge der Neuerungen haben sich zudem komplexe Übergangsregelungen entwickelt und zahlreiche Wahlmöglichkeiten herausgebildet. Dieser Systemwechsel bedeutet allerdings nicht, dass das traditionelle Abfertigungssystem seither gänzlich unanwendbar ist. Für Arbeitsverhältnisse, die vor dem 31.12.2002 begründet wurden, gilt nach wie vor das alte System der Abfertigung. Dem folgend finden derzeit beide Systeme nebeneinander Anwendung.
Das kompakte Buch bietet eine systematische Darstellung der beiden Abfertigungssysteme aus arbeitsrechtlicher, steuerrechtlicher und bilanzieller Sicht und versteht sich aufgrund des (aus rechtlicher Perspektive) multidisziplinären Ansatzes als eine praktische Handreichung für Anwender. Es richtet sich gleichermaßen an Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Personalverrechner wie sonstige Praktiker, aber auch an Lehrende und Studierende der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften.
Das Abfertigungsrecht hat im Jahre 2002 eine gravierende rechtliche Neugestaltung erfahren. Der Gesetzgeber hat die gesetzliche Abfertigung vom leistungsorientierten System losgelöst und sie in ein neues, beitragsorientiertes System transferiert. Im Zuge der Neuerungen haben sich zudem komplexe Übergangsregelungen entwickelt und zahlreiche Wahlmöglichkeiten herausgebildet. Dieser Systemwechsel bedeutet allerdings nicht, dass das traditionelle Abfertigungssystem seither gänzlich unanwendbar ist. Für Arbeitsverhältnisse, die vor dem 31.12.2002 begründet wurden, gilt nach wie vor das alte System der Abfertigung. Dem folgend finden derzeit beide Systeme nebeneinander Anwendung.
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