Die erfolgsabhängige Vergütung des Aufsichtsrates
Theoretische und praktische Gestaltungsmöglichkeiten
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Aufsichtsrat entwickelt sich aus seiner vorrangig auf nachträgliche Kon trolle beschränkten Funktion als Überwachungsorgan hin in ein die Ge schäfts führung des Vorstandes kontinuierlich begleitendes und zunehmend prä ven tiv - kontrollierendes Präsenzorgan. Es wurden ihm erweiterte Auskunfts- und Informationsrechte eingeräumt, seine Mitwirkung an der strategischen Aus richtung des Unternehmens betont und die Innenhaftung verschärft, bzw. die Verfolgung von Ersatzansprüchen erleichtert. Diese gesteigerten Pflichten (und Haftung) bedürfen eine...
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Aufsichtsrat entwickelt sich aus seiner vorrangig auf nachträgliche Kon trolle beschränkten Funktion als Überwachungsorgan hin in ein die Ge schäfts führung des Vorstandes kontinuierlich begleitendes und zunehmend prä ven tiv - kontrollierendes Präsenzorgan. Es wurden ihm erweiterte Auskunfts- und Informationsrechte eingeräumt, seine Mitwirkung an der strategischen Aus richtung des Unternehmens betont und die Innenhaftung verschärft, bzw. die Verfolgung von Ersatzansprüchen erleichtert. Diese gesteigerten Pflichten (und Haftung) bedürfen einer angemessenen Vergütung. Die Struktur und Ausgestaltung der Aufsichtsratsvergütung ist in den letzten Jahren stark in der Diskussion. Es wird eine leistungs- und einsatzabhängige Vergütung ge fordert. Umstritten ist insbesondere die Übertragung der für den Vorstand etablierten Vergütung mit Aktienoptionen. Diese Arbeit gibt einen Überblick über die Theorie und Praxis der derzeitigen Struktur und Ausgestaltung der Aufsichtsratsvergütung. Es werden Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt, de ren rechtliche Zulässigkeit untersucht, die Rechtsfolgen erörtert und ein Aus blick insbesondere im europarechtlichen Kontext gegeben. Dieses Buch richtet sich an Aktiengesellschaften, deren Vorstände und Aufsichtsräte sowie an Wirtschafts- und Rechtswissenschaftler.
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