Die Auswirkungen der Job-Rotation
DR. DAVID FOYA
Broschiertes Buch

Die Auswirkungen der Job-Rotation

zu Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und -moral in Unternehmen

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Die Studie wurde durchgeführt, um die Arbeitsmoral der Mitarbeiter des Entwicklungsprogramms der Vereinten Nationen (UNDP) im sambischen Landesbüro zu bewerten. Die spezifischen Ziele waren die Untersuchung der Faktoren, die die Arbeitsmoral im UNDP-Länderbüro Sambia beeinflussen, die Bewertung des Niveaus der Arbeitsmoral im UNDP-Länderbüro Sambia und die Festlegung von Strategien zur Verbesserung der Arbeitsmoral im UNDP-Länderbüro Sambia. Die Forschungsmethoden für diese Studie waren gemischte Methoden, basierend auf einem pragmatischen Ansatz. Die Ergebnisse der Studie zeigten, da...