Die Attribute des Erfolgs
25 geheime Faktoren für herausragende Leistung
Übersetzung: Wegberg, Jordan
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AUF WELCHE EIGENSCHAFTEN ES WIRKLICH ANKOMMTRich Diviney konnte bereits als Kommandant bei den Navy SEALs feststellen, dass es oft diejenigen waren, bei denen zunächst wenig für eine Karriere in der Eliteeinheit zu sprechen schien, die sich später zu Spitzenkräften entwickelten und außergewöhnliche Leistungen erbrachten, während scheinbar hochqualifizierte Anwärter die Erwartungen nicht erfüllen. Nun stellt er die entscheidenden Eigenschaften und Faktoren vor, die besser als jede erworbene Qualifikation zeigen, wer sich wirklich für eine Aufgabe eignet.Diviney zeigt in diesem Buch, w...
AUF WELCHE EIGENSCHAFTEN ES WIRKLICH ANKOMMT
Rich Diviney konnte bereits als Kommandant bei den Navy SEALs feststellen, dass es oft diejenigen waren, bei denen zunächst wenig für eine Karriere in der Eliteeinheit zu sprechen schien, die sich später zu Spitzenkräften entwickelten und außergewöhnliche Leistungen erbrachten, während scheinbar hochqualifizierte Anwärter die Erwartungen nicht erfüllen. Nun stellt er die entscheidenden Eigenschaften und Faktoren vor, die besser als jede erworbene Qualifikation zeigen, wer sich wirklich für eine Aufgabe eignet.
Diviney zeigt in diesem Buch, welche oft unterschätzten Eigenschaften bei anderen und auch sich selbst letztlich für Erfolg verantwortlich sind. Hieraus entwickelte er eine Methodik, die bei der Auswahl von Mitarbeitern und der Zusammenstellung von Teams wertvolle Hilfe leistet.
Rich Diviney konnte bereits als Kommandant bei den Navy SEALs feststellen, dass es oft diejenigen waren, bei denen zunächst wenig für eine Karriere in der Eliteeinheit zu sprechen schien, die sich später zu Spitzenkräften entwickelten und außergewöhnliche Leistungen erbrachten, während scheinbar hochqualifizierte Anwärter die Erwartungen nicht erfüllen. Nun stellt er die entscheidenden Eigenschaften und Faktoren vor, die besser als jede erworbene Qualifikation zeigen, wer sich wirklich für eine Aufgabe eignet.
Diviney zeigt in diesem Buch, welche oft unterschätzten Eigenschaften bei anderen und auch sich selbst letztlich für Erfolg verantwortlich sind. Hieraus entwickelte er eine Methodik, die bei der Auswahl von Mitarbeitern und der Zusammenstellung von Teams wertvolle Hilfe leistet.
