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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,7, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein wesentliches Merkmal der Menschheit ist das Verlangen ihre Leben selbst zu bestimmen. Bedingt durch politische Vorgaben und persönliche Einschränkungen (physisch und psychisch) ist dieses Verlangen nicht immer leicht umzusetzen. Wissenschaftlich wird diese Umsetzung von Selbstbestimmung mit Empowerment beschrieben und hat sich als ein prägender Teil der Sozialen Arbeit entwickelt. Ziel ist es den Menschen, die eingeschränkt sind, so viele Freiräume wie möglich und Zugang zu ihren Ressourcen zu verschaffen. Der Klient soll dies alleine oder mithilfe eines assistierenden beruflichen Helfers schaffen. Diese Arbeit setzt sich mit dem allgemeinen Empowerment in der Sozialen Arbeit auseinander. Inwiefern spielt Empowerment eine wichtige Rolle in der Sozialen Arbeit? Zu Beginn dieser Arbeit findet die Klärung des Ursprungs von Empowerment Beachtung, wobei die vier wesentlichen Entstehungsgeschichten skizziert werden. Im Anschluss werden vier verschiedene Definitionsansätze beschrieben. Für die Umsetzung von Empowerment ist es hilfreich sich an Handlungsansätzen zu orientieren. Es haben sich drei Handlungsansätze entwickelt: Ressourcenorientierung, Partizipationsorientierung und die Verknüpfung verschiedener Handlungsebenen. Bei der Umsetzung von Empowerment durchlaufen alle Handlungsansätze die gleichen fünf Phasen. Um mithilfe eines Handlungsansatzes Empowerment anzuwenden, müssen zwei Voraussetzungen erfüllt werden. Für die anschließende Gestaltung und das bessere Verständnis muss zwischen verschiedenen Ressourcenarten unterschieden werden. Dies dient der Übersichtlichkeit. Im letzten Teil dieser Arbeit werden Kritikpunkte erwähnt, die gegen das Empowerment-Konzept sprechen, bevor im Fazit die Arbeitsergebnisse zusammengefasst werden.