Die Anti-Burn-out-Fibel - Schröder, Jörg-Peter
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Wer unter Leistungsdruck, Stress und mangelnder Anerkennung leidet, läuft Gefahr auszubrennen. Gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten steigt das Risiko, ein Burnout-Syndrom zu entwickeln. Dieses Buch beleuchtet die Hintergründe und unterstützt den Leser dann dabei, die Weichen für eine gesunde Weiterentwicklung zu stellen. Mithilfe eines Acht-Phasen-Modells lernt er, gelassener mit Dauerbelastungen und Stress umzugehen. - Wege aus dem Burnout: eine Kunst in acht Schritten - Work-Life-Integration als langfristiger Schutzschild gegen das Ausbrennen - Mit Schnelltest zur Analyse der individuellen Burnout-Gefährdung…mehr

Produktbeschreibung
Wer unter Leistungsdruck, Stress und mangelnder Anerkennung leidet, läuft Gefahr auszubrennen. Gerade in wirtschaftlich angespannten Zeiten steigt das Risiko, ein Burnout-Syndrom zu entwickeln. Dieses Buch beleuchtet die Hintergründe und unterstützt den Leser dann dabei, die Weichen für eine gesunde Weiterentwicklung zu stellen. Mithilfe eines Acht-Phasen-Modells lernt er, gelassener mit Dauerbelastungen und Stress umzugehen.
- Wege aus dem Burnout: eine Kunst in acht Schritten
- Work-Life-Integration als langfristiger Schutzschild gegen das Ausbrennen
- Mit Schnelltest zur Analyse der individuellen Burnout-Gefährdung
Autorenporträt
Dr. Jörg-Peter Schröder, Budenheim, arbeitet als Arzt und Manager im Gesundheitswesen seit 15 Jahren auf den Gebieten systemischer Prozesse, Kommunikation und Führung vorrangig für Krankenhäuser, Versicherungsunternehmen und Wissenschaft. Als renommierter Querdenker, enthusiastischer Change-Agent und vernetzender Katalysator inspiriert er Menschen auf den Gebieten Führung, Projekt- und Persönlichkeitsmanagement in Seminaren, Workshops und im täglichen Leben. Als erfolgreicher Manager im Gesundheitswesen hat er zahlreiche medizinische Fachbücher und -artikel publiziert. Schwerpunkte seiner derzeitigen Arbeit sind:
- Leadership und authentische Führung
- Innovative Stress-Release-Prozesse
- Transformation, Information und Integration
- Inner Change.