Aus Fehlern lernen
Was macht eine gute Führungskraft aus? Zuallererst, dass sie die größten Führungsfehler vermeidet. Maren Lehky, erfahrene Führungskräfteberaterin, zeigt, welche Fehler fatal sind, und erklärt, wie man es stattdessen besser machen kann.
Wer die Hierarchie strapaziert, falsche Informationspolitik betreibt oderkein Vertrauen zeigt, bekommt die Mitarbeiter, die er verdient: demotivierte und unwillige. Leider werden diese Fehler immer wieder unbewusst von Führungskräften gemacht. Anhand zahlreicher Beispiele aus ihrer Beratungs- und Coachingtätigkeit erklärt die Autorin, wie diese Fehler zustande kommen und vor allem, wie man es besser machen kann. So kann man das eigene Führungsverhalten überprüfen und systematisch verbessern.
Was macht eine gute Führungskraft aus? Zuallererst, dass sie die größten Führungsfehler vermeidet. Maren Lehky, erfahrene Führungskräfteberaterin, zeigt, welche Fehler fatal sind, und erklärt, wie man es stattdessen besser machen kann.
Wer die Hierarchie strapaziert, falsche Informationspolitik betreibt oderkein Vertrauen zeigt, bekommt die Mitarbeiter, die er verdient: demotivierte und unwillige. Leider werden diese Fehler immer wieder unbewusst von Führungskräften gemacht. Anhand zahlreicher Beispiele aus ihrer Beratungs- und Coachingtätigkeit erklärt die Autorin, wie diese Fehler zustande kommen und vor allem, wie man es besser machen kann. So kann man das eigene Führungsverhalten überprüfen und systematisch verbessern.