Défis et opportunités en matière d'emploi des jeunes : le cas de la Sierra Leone
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L'étude visait à évaluer les principales causes du chômage des jeunes en Sierra Leone et à élaborer des principes stratégiques durables en matière d'emploi qui amélioreront la gestion des opportunités d'emploi pour les jeunes dans le pays et au-delà. Les données primaires ont été recueillies à l'aide d'un questionnaire structuré et d'entretiens semi-structurés. Différents rapports, documents d'orientation et publications ont également été examinés. L'héritage de la guerre civile, l'inadéquation entre l'offre et la demande de main-d'oeuvre, la faiblesse des services d'ai...
L'étude visait à évaluer les principales causes du chômage des jeunes en Sierra Leone et à élaborer des principes stratégiques durables en matière d'emploi qui amélioreront la gestion des opportunités d'emploi pour les jeunes dans le pays et au-delà. Les données primaires ont été recueillies à l'aide d'un questionnaire structuré et d'entretiens semi-structurés. Différents rapports, documents d'orientation et publications ont également été examinés. L'héritage de la guerre civile, l'inadéquation entre l'offre et la demande de main-d'oeuvre, la faiblesse des services d'aide à la création d'entreprises, l'exode rural et le faible niveau de participation à l'agriculture figurent parmi les facteurs identifiés comme aggravant le taux de chômage des jeunes dans le pays. L'étude a également identifié des orientations stratégiques susceptibles d'aider les responsables politiques et les décideurs dans leurs efforts pour autonomiser les jeunes du pays et d'autres pays confrontés au même défi.
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