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El manual revela los problemas que plantea la gestión de personas en una organización moderna, describe los principales ámbitos de la gestión de personal: contratación y adaptación de los empleados; evaluación de la eficacia de su trabajo; gestión de la motivación del personal y creación de una cultura corporativa; desarrollo de las relaciones laborales. Se consideran los aspectos internacionales de la gestión de personal. El libro de texto está destinado a los estudiantes de la dirección "Gestión" y otras áreas de la educación continua, así como el campo de la economía de todas las formas de educación.El manual ayudará a los estudiantes a elegir y realizar diversos tipos de trabajos educativos y de investigación independientes. El manual metodológico es un complejo educativo y metodológico que establece un curso teórico y proporciona materiales para el trabajo práctico, diseñado para desarrollar las competencias profesionales de los estudiantes de licenciatura, maestría, doctorado y los solicitantes, así como los funcionarios que estudian en la dirección de la gestión del personal de formación.