Marleen Schmitz, Andreas Schmitz

Broschiertes Buch

DER RECRUITING CODE

Das Praxis-Handbuch. Wie Sie A-Player finden, filtern und dauerhaft binden.

Beschreibung

Das Praxis-Handbuch "Der Recruiting-Code" bietet eine glasklare Blaupause für Inhaber im deutschen Mittelstand und Handwerk, um systematisch A-Player zu finden, zu filtern und dauerhaft zu binden. Die Autoren Marleen und Andreas Schmitz räumen mit theoretischen Floskeln über Obstkörbe auf und liefern stattdessen ein operatives Betriebssystem, das den Zufall aus der Personalsuche verbannt.Inhaltliche Schwerpunkte des Buches sind:Der Anti-Pitch: Wie Sie durch ehrliche Kante und hohe Standards die richtigen Leistungsträger anziehen und unpassende Bewerber gezielt abschrecken.Moderne Werkzeuge: Warum Profis Top-Werkzeug und digitale Entlastung mehr schätzen als einen Kicker-Tisch.Digitale Sichtbarkeit: Der Aufbau einer verkaufsstarken Karriereseite und die Nutzung von "Raw Content" statt teurer Imagefilme.Effizienz durch KI: Wie Sie mit Recruiting-Funnels und Agentic AI Bewerber in Rekordzeit qualifizieren und Termine ohne Telefon-Terror vereinbaren.Praxisnahe Auswahl: Mit dem "Scanner-Blick" am Telefon und dem rechtssicheren "Schnuppertag" Blender entlarven, bevor sie im Betrieb Unruhe stiften.Closing & Bindung: Psychologische Methoden, um Unterschriften sofort zu besiegeln und "Ghosting" durch gezieltes Pre-Boarding zu verhindern.Dieses Buch ist kein Ratgeber aus dem Elfenbeinturm, sondern ein echtes Arbeitsbuch mit Skripten und Checklisten, um den "Tipping Point" der Demografie ab 2026 erfolgreich zu meistern. Es macht Unternehmer vom Bittsteller wieder zum Wähler und sorgt dafür, dass die Arbeit endlich wieder von den richtigen Händen erledigt wird.

Autor

Marleen kennt den "Stallgeruch" des Handwerks nicht aus Büchern, sondern aus ihrer Kindheit zwischen Dachlatten und Baustellen im elterlichen Betrieb. Sie weiß, dass dort Ergebnisse zählen, keine Theorien. Heute ist sie die operative Architektin hinter RecruitingEffekt und SalesEffekt.Als eine der wenigen TÜV-zertifizierten Expertinnen für Verkaufspsychologie in Deutschland liefert sie das wissenschaftliche Fundament gegen den Fachkräftemangel. Sie ersetzt bunte Marketing-Bilder durch psychologische Tiefe und baut die glasklaren Prozesse, die aus Zufallstreffern ein planbares System machen. Für sie ist Marketing keine Kunst, sondern validierte Psychologie und messbare Struktur.Andreas Schmitz ist kein theoretischer Coach, sondern Unternehmer durch und durch. Aufgewachsen in der Backstube der Großeltern und zwischen Dieselgeruch und Paletten in der elterlichen Spedition, kennt er den rauen Wind des Mittelstands seit seiner Kindheit. Seit 2005 führt er selbst Unternehmen und weiß aus eigener Erfahrung, wie sich schlaflose Nächte anfühlen, wenn Fachkräfte fehlen oder der Umsatz stagniert.Er hat genug gesehen von leeren Agentur-Versprechen und gefährlichen "Bewerber-Garantien". Mit RecruitingEffekt & SalesEffekt tritt er an, um das "Hoffnungs-Marketing" endgültig zu beenden. Er redet Klartext, wo andere beschönigen, und liefert Inhabern im Handwerk und der Industrie keine bunten Bilder, sondern betriebswirtschaftliche Substanz. Sein Ziel: Betriebe durch validierte Systeme wieder lenkbar und profitabel zu machen - unabhängig vom Zufall

Produktdetails

• Verlag: Tredition; Schmitz Digital Gmbh
• Erscheinungstermin: Januar 2026
• Deutsch
• Gewicht: 278g
• ISBN-13: 9783384784070
• Artikelnr.: 76232375