Andere Kunden interessierten sich auch für
![Theorien und Modelle der BWL - I]( "Theorien und Modelle der BWL - I")
Theorien und Modelle der BWL - I17,95 €![Die Personalbeurteilung im Kontext von individuellen und sozio-psychologischen Theorien]( "Die Personalbeurteilung im Kontext von individuellen und sozio-psychologischen Theorien")
Die Personalbeurteilung im Kontext von individuellen und sozio-psychologischen Theorien47,95 €![Produktionsstandort Deutschland - Durch leistungsmotivierte Mitarbeiter Wettbewerbsfähigkeit sichern]( "Produktionsstandort Deutschland - Durch leistungsmotivierte Mitarbeiter Wettbewerbsfähigkeit sichern")
Produktionsstandort Deutschland - Durch leistungsmotivierte Mitarbeiter Wettbewerbsfähigkeit sichern47,95 €![Die Muqaddima - Ibn Khalduns ökonomische Theorien im Vergleich]( "Die Muqaddima - Ibn Khalduns ökonomische Theorien im Vergleich")
Die Muqaddima - Ibn Khalduns ökonomische Theorien im Vergleich27,95 €![Fragestellungen zum Thema Produktions- und Innovationsmanagement]( "Fragestellungen zum Thema Produktions- und Innovationsmanagement")
Fragestellungen zum Thema Produktions- und Innovationsmanagement18,95 €![Lernmethoden und Prozessverbesserung in der Produktion]( "Lernmethoden und Prozessverbesserung in der Produktion")
Lernmethoden und Prozessverbesserung in der Produktion18,95 €![Kreislaufgerechte Gestaltung regionaler Produktionsnetzwerke]( "Kreislaufgerechte Gestaltung regionaler Produktionsnetzwerke")
Kreislaufgerechte Gestaltung regionaler Produktionsnetzwerke18,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Theorien des Personalmanagements, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Zeit nach dem Zweiten Weltkrieg entfachte eine lange politische Debatte über die Vorzüge eines landwirtschaftlichen bzw. marktwirtschaftlichen Wirtschaftssystems, aufgrund derer schließlich die "Soziale Marktwirtschaft" im westlichen Teil Deutschlands eingeführt wurde. Dadurch wurde auch 1948 auf einer Fachtagung eine wissenschaftliche Diskussion um die zukünftige Ausrichtung der deutschen Betriebswirtschaftslehre entfacht.Hier stand die Betriebswirtschaftslehre als "Wirtschaftlichkeitslehre der Unternehmung" im Gegensatz zu einer "die Sach- und Sozialwelt des Unternehmens in gleicher Weise umfassenden Lehre". Der Meinungsstreit um das "richtige" Forschungskonzept wird im Grunde genommen noch heute geführt. Auf der einen Seite stehen die Anhänger einer erwerbswirtschaftlich ausgerichteten, an Effizienz und Rentabilität orientierten Betriebswirtschaftslehre, auf der anderen Seite die sozialwissenschaftlich geprägten Fachvertreter, die den Betrieb als spannungsreiches soziales Konstrukt begreifen, das größtenteils unter verhaltenswissenschaftlichen, soziologischen und psychologischen Aspekten zu untersuchen ist. Einer der wichtigsten Ansätze in diesem Bereich ist der produktivitätsorientierte Ansatz von Erich Gutenberg.