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Den Ausführungen des Autors liegt die These zugrunde, daß (praktisches) Management und (theoretische) Managementwissenschaft von Einsichten in das Gehirn profitieren können. Sie wird unter anderem mit Hinweisen auf den Stellenwert von Intuition und Emotion belegt. Ergebnisse der modernen Gehirnforschung können ferner bei Personalfragen, Tätigkeitsgestaltung, Teambildung, Mitarbeiterführung, bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und verschiedenem mehr praktisch nutzbar gemacht werden.

Produktbeschreibung
Den Ausführungen des Autors liegt die These zugrunde, daß (praktisches) Management und (theoretische) Managementwissenschaft von Einsichten in das Gehirn profitieren können. Sie wird unter anderem mit Hinweisen auf den Stellenwert von Intuition und Emotion belegt. Ergebnisse der modernen Gehirnforschung können ferner bei Personalfragen, Tätigkeitsgestaltung, Teambildung, Mitarbeiterführung, bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und verschiedenem mehr praktisch nutzbar gemacht werden.
Autorenporträt
Der Autor: Günther Schanz, Jahrgang 1943, Studium der Betriebswirtschaftslehre und Wissenschaftstheorie in Mannheim. Promotion 1972, Habilitation 1975, seit 1977 Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Göttingen; Rufe nach Hannover, Würzburg und Berlin (FU). Forschungs- und Lehrschwerpunkte: Unternehmensführung, Personal und Organisation, Grundlagenprobleme der Betriebswirtschaftslehre, betriebswirtschaftliche Ostasienforschung.
Rezensionen
"...dieses Buch des Göttinger Betriebswirtschaftlers Prof. Schanz østellt! eine Bereicherung der Management-Literatur dar." (Margareta Bögelein, Personal)