Christian Püttjer, Uwe Schnierda
Das große Bewerbungshandbuch
Mit Zusatzmaterialien zum Download. Mit Zufriedenheits-Garantie für alle, die mehr erreichen wollen
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Rundum informiert für den Bewerbungserfolg Dieses umfassende Handbuch bietet alle Erfolgstipps der Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda in einem Band: Vorbereitung der Bewerbung, Anschreiben, Lebenslauf, Leistungsbilanz, Foto, Onlineund Initiativbewerbung, Vorstellungsgespräch. Mit Extrateil zum Thema Einstellungstests.
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Dieses umfassende Handbuch bietet alle Erfolgstipps der Bewerbungsexperten Püttjer & Schnierda in einem Band: Vorbereitung der Bewerbung, Anschreiben, Lebenslauf, Leistungsbilanz, Foto, Onlineund Initiativbewerbung, Vorstellungsgespräch. Mit Extrateil zum Thema Einstellungstests.
Produktdetails
- Produktdetails
- Verlag: Campus Verlag
- 9. Aufl.
- Seitenzahl: 587
- Erscheinungstermin: 7. Februar 2014
- Deutsch
- Abmessung: 238mm x 172mm x 47mm
- Gewicht: 1170g
- ISBN-13: 9783593500355
- ISBN-10: 3593500353
- Artikelnr.: 39998932
- Verlag: Campus Verlag
- 9. Aufl.
- Seitenzahl: 587
- Erscheinungstermin: 7. Februar 2014
- Deutsch
- Abmessung: 238mm x 172mm x 47mm
- Gewicht: 1170g
- ISBN-13: 9783593500355
- ISBN-10: 3593500353
- Artikelnr.: 39998932
Inhalt
Vorwort15
Einleitung17
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode®19
Teil I: Vorbereitung der Bewerbung
Potenzialanalyse: Was haben Sie zu bieten?23
Erkennen Sie Ihr Potenzial23
Ihre Potenzialanalyse30
Reflexion: Entdecken Sie Ihre Stärken36
Fachliche und soziale Kompetenz37
Stärken und Schwächen erkennen37
Reflektieren Sie Ihre Stärken und Schwächen43
Die Suche nach potenziellen Arbeitgebern51
Ausbildungsplatzsuchende51
Hochschulabsolventen 53
Berufserfahrene Bewerber 55
Auswertung von Stellenanzeigen59
Hard Skills59
Soft Skills60
Muss- und Kann-Anforderungen unterscheiden63
Der Aufbau von Stellenanzeigen65
Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
Ihre Selbstpräsentation72
Der Aufbau der Selbstpräsentation73
Fehler in der Selbstpräsentation75
Überzeugungsregeln für die Selbstpräsentation79
Das eigene Profil herausarbeiten85
Gute Gründe für den Stellenwechsel89
Weshalb wird gewechselt?89
Akzeptierte Wechselgründe90
Auf dem Weg zum Wunschkandidaten91
Das Telefon: die erste Kontaktaufnahme95
Die richtige Stimmung 96
Telefonischer Kontakt bei Stellenanzeigen96
Teil II: Bewerbungsunterlagen
Die Bewerbungsmappe: klassisch oder digital109
Was gehört in die Bewerbungsmappe?109
Die Reihenfolge der Unterlagen110
Das richtige Material für die Präsentation116
Das Anschreiben119
Tipps für gelungene Anschreiben120
Kommentierte Anschreiben 126
Die Gehaltsfrage133
Die Gehaltshöhe ermitteln134
Gehaltsvorstellungen im Anschreiben135
Der Lebenslauf138
Weg vom Standardlebenslauf138
So gelingt Ihr Lebenslauf140
Kommentierte Lebensläufe 146
Das Bewerbungsfoto156
Beispiele für ungünstige und gelungene Bewerbungsfotos156
Die Leistungsbilanz162
Eine Extraseite in der Bewerbungsmappe162
Zeugnisse168
Arbeitszeugnisse169
Ausbildungszeugnisse169
Sonstige Leistungsnachweise170
Nach der schriftlichen Bewerbung173
Behalten Sie den Überblick173
Das Unternehmen meldet sich: Telefoninterviews174
Richtig nachgehakt178
Teil III: Initiativbewerbungen
Initiative zeigen und das eigene Profil vermitteln183
Personalberater in eigener Sache184
Die heimlichen Wünsche der Personalverantwortlichen185
Ihr unverwechselbares Profil185
Die Entwicklung Ihres Stellenprofils190
Networking: Strecken Sie die Fühler aus196
Knüpfen Sie ein Netzwerk196
Mit dem Telefon zum Erfolg207
Der geeignete Ansprechpartner208
Interesse für Ihr Qualifikationsprofil wecken209
Stellengesuche:Bringen Sie Ihr Profil ins Gespräch218
Werbeanzeigen in eigener Sache218
Stellengesuche in Internet-Jobbörsen220
Initiativanschreiben222
Inhaltlich überzeugen mit dem Initiativanschreiben223
So gelingt Ihr Initiativanschreiben 226
Der Lebenslauf in der Initiativbewerbung233
Individualität und Passgenauigkeit233
Kommentierte Beispiele 234
Nachfassaktionen und Telefoninterviews243
Diplomatisch nachfassen243
Das Unternehmen meldet sich244
Erfolg durch passgenaue Vorbereitung245
Fragen und die dahinterstehenden Motive247
Teil IV: Online-Bewerbungen
Die Besonderheiten der Online-Bewerbung251
Bewerbung online oder per Post251
Kurzbewerbung oder vollständige Unterlagen?252
E-Mail-Bewerbung mit Anhang253
Bewerbungsformulare im Internet256
Bewerbungsformular als Online-Bewerbung256
Bewerbungsformular als Stellengesuch261
Zusätzliche Online-Aktivitäten264
Online-Assessment264
Bewerberhomepage266
Teil V: Bewerbungsmuster
Überzeugen Sie mit passgenauen Unterlagen271
Kommentierte Bewerbungsvorlagen272
Bewerbung als Kaufmännische Angestellte 272
Bewerbung als Mitarbeiter im Versand277
Bewerbung als Tischler/Holzmechaniker 282
Bewerbung als Trainee im Vertrieb288
Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zur Steuerfachangestellten293
Teil VI: Vorstellungsgespräch
Die Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs299
Wie steht es um Ihre Persönlichkeit?299
Die Phasen des Vorstellungsgesprächs300
Wer wird Ihnen gegenübersitzen?301
Der Einsatz Ihrer Selbstpräsent
Vorwort15
Einleitung17
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode®19
Teil I: Vorbereitung der Bewerbung
Potenzialanalyse: Was haben Sie zu bieten?23
Erkennen Sie Ihr Potenzial23
Ihre Potenzialanalyse30
Reflexion: Entdecken Sie Ihre Stärken36
Fachliche und soziale Kompetenz37
Stärken und Schwächen erkennen37
Reflektieren Sie Ihre Stärken und Schwächen43
Die Suche nach potenziellen Arbeitgebern51
Ausbildungsplatzsuchende51
Hochschulabsolventen 53
Berufserfahrene Bewerber 55
Auswertung von Stellenanzeigen59
Hard Skills59
Soft Skills60
Muss- und Kann-Anforderungen unterscheiden63
Der Aufbau von Stellenanzeigen65
Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
Ihre Selbstpräsentation72
Der Aufbau der Selbstpräsentation73
Fehler in der Selbstpräsentation75
Überzeugungsregeln für die Selbstpräsentation79
Das eigene Profil herausarbeiten85
Gute Gründe für den Stellenwechsel89
Weshalb wird gewechselt?89
Akzeptierte Wechselgründe90
Auf dem Weg zum Wunschkandidaten91
Das Telefon: die erste Kontaktaufnahme95
Die richtige Stimmung 96
Telefonischer Kontakt bei Stellenanzeigen96
Teil II: Bewerbungsunterlagen
Die Bewerbungsmappe: klassisch oder digital109
Was gehört in die Bewerbungsmappe?109
Die Reihenfolge der Unterlagen110
Das richtige Material für die Präsentation116
Das Anschreiben119
Tipps für gelungene Anschreiben120
Kommentierte Anschreiben 126
Die Gehaltsfrage133
Die Gehaltshöhe ermitteln134
Gehaltsvorstellungen im Anschreiben135
Der Lebenslauf138
Weg vom Standardlebenslauf138
So gelingt Ihr Lebenslauf140
Kommentierte Lebensläufe 146
Das Bewerbungsfoto156
Beispiele für ungünstige und gelungene Bewerbungsfotos156
Die Leistungsbilanz162
Eine Extraseite in der Bewerbungsmappe162
Zeugnisse168
Arbeitszeugnisse169
Ausbildungszeugnisse169
Sonstige Leistungsnachweise170
Nach der schriftlichen Bewerbung173
Behalten Sie den Überblick173
Das Unternehmen meldet sich: Telefoninterviews174
Richtig nachgehakt178
Teil III: Initiativbewerbungen
Initiative zeigen und das eigene Profil vermitteln183
Personalberater in eigener Sache184
Die heimlichen Wünsche der Personalverantwortlichen185
Ihr unverwechselbares Profil185
Die Entwicklung Ihres Stellenprofils190
Networking: Strecken Sie die Fühler aus196
Knüpfen Sie ein Netzwerk196
Mit dem Telefon zum Erfolg207
Der geeignete Ansprechpartner208
Interesse für Ihr Qualifikationsprofil wecken209
Stellengesuche:Bringen Sie Ihr Profil ins Gespräch218
Werbeanzeigen in eigener Sache218
Stellengesuche in Internet-Jobbörsen220
Initiativanschreiben222
Inhaltlich überzeugen mit dem Initiativanschreiben223
So gelingt Ihr Initiativanschreiben 226
Der Lebenslauf in der Initiativbewerbung233
Individualität und Passgenauigkeit233
Kommentierte Beispiele 234
Nachfassaktionen und Telefoninterviews243
Diplomatisch nachfassen243
Das Unternehmen meldet sich244
Erfolg durch passgenaue Vorbereitung245
Fragen und die dahinterstehenden Motive247
Teil IV: Online-Bewerbungen
Die Besonderheiten der Online-Bewerbung251
Bewerbung online oder per Post251
Kurzbewerbung oder vollständige Unterlagen?252
E-Mail-Bewerbung mit Anhang253
Bewerbungsformulare im Internet256
Bewerbungsformular als Online-Bewerbung256
Bewerbungsformular als Stellengesuch261
Zusätzliche Online-Aktivitäten264
Online-Assessment264
Bewerberhomepage266
Teil V: Bewerbungsmuster
Überzeugen Sie mit passgenauen Unterlagen271
Kommentierte Bewerbungsvorlagen272
Bewerbung als Kaufmännische Angestellte 272
Bewerbung als Mitarbeiter im Versand277
Bewerbung als Tischler/Holzmechaniker 282
Bewerbung als Trainee im Vertrieb288
Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zur Steuerfachangestellten293
Teil VI: Vorstellungsgespräch
Die Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs299
Wie steht es um Ihre Persönlichkeit?299
Die Phasen des Vorstellungsgesprächs300
Wer wird Ihnen gegenübersitzen?301
Der Einsatz Ihrer Selbstpräsent
Inhalt
Vorwort15
Einleitung17
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode®19
Teil I: Vorbereitung der Bewerbung
Potenzialanalyse: Was haben Sie zu bieten?23
Erkennen Sie Ihr Potenzial23
Ihre Potenzialanalyse30
Reflexion: Entdecken Sie Ihre Stärken36
Fachliche und soziale Kompetenz37
Stärken und Schwächen erkennen37
Reflektieren Sie Ihre Stärken und Schwächen43
Die Suche nach potenziellen Arbeitgebern51
Ausbildungsplatzsuchende51
Hochschulabsolventen 53
Berufserfahrene Bewerber 55
Auswertung von Stellenanzeigen59
Hard Skills59
Soft Skills60
Muss- und Kann-Anforderungen unterscheiden63
Der Aufbau von Stellenanzeigen65
Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
Ihre Selbstpräsentation72
Der Aufbau der Selbstpräsentation73
Fehler in der Selbstpräsentation75
Überzeugungsregeln für die Selbstpräsentation79
Das eigene Profil herausarbeiten85
Gute Gründe für den Stellenwechsel89
Weshalb wird gewechselt?89
Akzeptierte Wechselgründe90
Auf dem Weg zum Wunschkandidaten91
Das Telefon: die erste Kontaktaufnahme95
Die richtige Stimmung 96
Telefonischer Kontakt bei Stellenanzeigen96
Teil II: Bewerbungsunterlagen
Die Bewerbungsmappe: klassisch oder digital109
Was gehört in die Bewerbungsmappe?109
Die Reihenfolge der Unterlagen110
Das richtige Material für die Präsentation116
Das Anschreiben119
Tipps für gelungene Anschreiben120
Kommentierte Anschreiben 126
Die Gehaltsfrage133
Die Gehaltshöhe ermitteln134
Gehaltsvorstellungen im Anschreiben135
Der Lebenslauf138
Weg vom Standardlebenslauf138
So gelingt Ihr Lebenslauf140
Kommentierte Lebensläufe 146
Das Bewerbungsfoto156
Beispiele für ungünstige und gelungene Bewerbungsfotos156
Die Leistungsbilanz162
Eine Extraseite in der Bewerbungsmappe162
Zeugnisse168
Arbeitszeugnisse169
Ausbildungszeugnisse169
Sonstige Leistungsnachweise170
Nach der schriftlichen Bewerbung173
Behalten Sie den Überblick173
Das Unternehmen meldet sich: Telefoninterviews174
Richtig nachgehakt178
Teil III: Initiativbewerbungen
Initiative zeigen und das eigene Profil vermitteln183
Personalberater in eigener Sache184
Die heimlichen Wünsche der Personalverantwortlichen185
Ihr unverwechselbares Profil185
Die Entwicklung Ihres Stellenprofils190
Networking: Strecken Sie die Fühler aus196
Knüpfen Sie ein Netzwerk196
Mit dem Telefon zum Erfolg207
Der geeignete Ansprechpartner208
Interesse für Ihr Qualifikationsprofil wecken209
Stellengesuche:Bringen Sie Ihr Profil ins Gespräch218
Werbeanzeigen in eigener Sache218
Stellengesuche in Internet-Jobbörsen220
Initiativanschreiben222
Inhaltlich überzeugen mit dem Initiativanschreiben223
So gelingt Ihr Initiativanschreiben 226
Der Lebenslauf in der Initiativbewerbung233
Individualität und Passgenauigkeit233
Kommentierte Beispiele 234
Nachfassaktionen und Telefoninterviews243
Diplomatisch nachfassen243
Das Unternehmen meldet sich244
Erfolg durch passgenaue Vorbereitung245
Fragen und die dahinterstehenden Motive247
Teil IV: Online-Bewerbungen
Die Besonderheiten der Online-Bewerbung251
Bewerbung online oder per Post251
Kurzbewerbung oder vollständige Unterlagen?252
E-Mail-Bewerbung mit Anhang253
Bewerbungsformulare im Internet256
Bewerbungsformular als Online-Bewerbung256
Bewerbungsformular als Stellengesuch261
Zusätzliche Online-Aktivitäten264
Online-Assessment264
Bewerberhomepage266
Teil V: Bewerbungsmuster
Überzeugen Sie mit passgenauen Unterlagen271
Kommentierte Bewerbungsvorlagen272
Bewerbung als Kaufmännische Angestellte 272
Bewerbung als Mitarbeiter im Versand277
Bewerbung als Tischler/Holzmechaniker 282
Bewerbung als Trainee im Vertrieb288
Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zur Steuerfachangestellten293
Teil VI: Vorstellungsgespräch
Die Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs299
Wie steht es um Ihre Persönlichkeit?299
Die Phasen des Vorstellungsgesprächs300
Wer wird Ihnen gegenübersitzen?301
Der Einsatz Ihrer Selbstpräsent
Vorwort15
Einleitung17
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode®19
Teil I: Vorbereitung der Bewerbung
Potenzialanalyse: Was haben Sie zu bieten?23
Erkennen Sie Ihr Potenzial23
Ihre Potenzialanalyse30
Reflexion: Entdecken Sie Ihre Stärken36
Fachliche und soziale Kompetenz37
Stärken und Schwächen erkennen37
Reflektieren Sie Ihre Stärken und Schwächen43
Die Suche nach potenziellen Arbeitgebern51
Ausbildungsplatzsuchende51
Hochschulabsolventen 53
Berufserfahrene Bewerber 55
Auswertung von Stellenanzeigen59
Hard Skills59
Soft Skills60
Muss- und Kann-Anforderungen unterscheiden63
Der Aufbau von Stellenanzeigen65
Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
Ihre Selbstpräsentation72
Der Aufbau der Selbstpräsentation73
Fehler in der Selbstpräsentation75
Überzeugungsregeln für die Selbstpräsentation79
Das eigene Profil herausarbeiten85
Gute Gründe für den Stellenwechsel89
Weshalb wird gewechselt?89
Akzeptierte Wechselgründe90
Auf dem Weg zum Wunschkandidaten91
Das Telefon: die erste Kontaktaufnahme95
Die richtige Stimmung 96
Telefonischer Kontakt bei Stellenanzeigen96
Teil II: Bewerbungsunterlagen
Die Bewerbungsmappe: klassisch oder digital109
Was gehört in die Bewerbungsmappe?109
Die Reihenfolge der Unterlagen110
Das richtige Material für die Präsentation116
Das Anschreiben119
Tipps für gelungene Anschreiben120
Kommentierte Anschreiben 126
Die Gehaltsfrage133
Die Gehaltshöhe ermitteln134
Gehaltsvorstellungen im Anschreiben135
Der Lebenslauf138
Weg vom Standardlebenslauf138
So gelingt Ihr Lebenslauf140
Kommentierte Lebensläufe 146
Das Bewerbungsfoto156
Beispiele für ungünstige und gelungene Bewerbungsfotos156
Die Leistungsbilanz162
Eine Extraseite in der Bewerbungsmappe162
Zeugnisse168
Arbeitszeugnisse169
Ausbildungszeugnisse169
Sonstige Leistungsnachweise170
Nach der schriftlichen Bewerbung173
Behalten Sie den Überblick173
Das Unternehmen meldet sich: Telefoninterviews174
Richtig nachgehakt178
Teil III: Initiativbewerbungen
Initiative zeigen und das eigene Profil vermitteln183
Personalberater in eigener Sache184
Die heimlichen Wünsche der Personalverantwortlichen185
Ihr unverwechselbares Profil185
Die Entwicklung Ihres Stellenprofils190
Networking: Strecken Sie die Fühler aus196
Knüpfen Sie ein Netzwerk196
Mit dem Telefon zum Erfolg207
Der geeignete Ansprechpartner208
Interesse für Ihr Qualifikationsprofil wecken209
Stellengesuche:Bringen Sie Ihr Profil ins Gespräch218
Werbeanzeigen in eigener Sache218
Stellengesuche in Internet-Jobbörsen220
Initiativanschreiben222
Inhaltlich überzeugen mit dem Initiativanschreiben223
So gelingt Ihr Initiativanschreiben 226
Der Lebenslauf in der Initiativbewerbung233
Individualität und Passgenauigkeit233
Kommentierte Beispiele 234
Nachfassaktionen und Telefoninterviews243
Diplomatisch nachfassen243
Das Unternehmen meldet sich244
Erfolg durch passgenaue Vorbereitung245
Fragen und die dahinterstehenden Motive247
Teil IV: Online-Bewerbungen
Die Besonderheiten der Online-Bewerbung251
Bewerbung online oder per Post251
Kurzbewerbung oder vollständige Unterlagen?252
E-Mail-Bewerbung mit Anhang253
Bewerbungsformulare im Internet256
Bewerbungsformular als Online-Bewerbung256
Bewerbungsformular als Stellengesuch261
Zusätzliche Online-Aktivitäten264
Online-Assessment264
Bewerberhomepage266
Teil V: Bewerbungsmuster
Überzeugen Sie mit passgenauen Unterlagen271
Kommentierte Bewerbungsvorlagen272
Bewerbung als Kaufmännische Angestellte 272
Bewerbung als Mitarbeiter im Versand277
Bewerbung als Tischler/Holzmechaniker 282
Bewerbung als Trainee im Vertrieb288
Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zur Steuerfachangestellten293
Teil VI: Vorstellungsgespräch
Die Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs299
Wie steht es um Ihre Persönlichkeit?299
Die Phasen des Vorstellungsgesprächs300
Wer wird Ihnen gegenübersitzen?301
Der Einsatz Ihrer Selbstpräsent