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Der demographische Wandel ist nicht nur ein Problem für die Sozialsysteme. Auch die Unternehmen müssen sich darauf einstellen. Bisher geschieht dies jedoch zu wenig - die meisten Firmen kennen das Problem, reagieren aber noch nicht. Um Personalmangel zu vermeiden, gibt es für die Firmen im Wesentlichen drei Möglichkeiten: den bewussten Einsatz älterer Arbeitnehmer sowie die stärkere Berücksichtigung von Frauen und Migranten.