Edgar Herrera Tuya, Carlos Fernandez Lopez

Cultura Organizacional e Desempenho no Local de Trabalho em Diferentes Organizações.

Cultura Organizacional e Desempenho no Local de Trabalho em Diferentes Organizações

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Produktbeschreibung

O objectivo deste estudo é estabelecer a relação entre a cultura organizacional e o desempenho profissional nas diferentes organizações, e foi realizado tendo em consideração as diferentes bases teóricas para explicar estas variáveis do estudo. Os resultados são apresentados e diferentes conclusões são tiradas, entre as quais se destaca que existe uma alta correlação significativa entre a cultura organizacional e o desempenho profissional do pessoal em diferentes organizações; assim, deve-se ter em conta que estas duas variáveis estão intimamente relacionadas, ou seja, a variável independente que pode ser a cultura organizacional e o desempenho profissional em diferentes organizações como a variável explicada. Tendo em conta alguns dos factores que necessitam de ser reforçados, foi feita uma série de recomendações para melhorar o desempenho profissional e a cultura organizacional actual nas organizações.

Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 68
• Erscheinungstermin: 22. April 2022
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 119g
• ISBN-13: 9786204557649
• ISBN-10: 6204557645
• Artikelnr.: 63821866

Autorenporträt

EDGAR ALBERTO, HERRERA TUYA; Bachelor in Journalismus, Jurist, Master in Public Management, Master in Organisationskommunikation und sozialer Entwicklung. CARLOS FERNANDEZ LOPEZ; Wirtschaftswissenschaftler, Master in Finanz- und Wasserwirtschaftstechnik und Doktor in Umwelttechnik.