Cultura empresarial - Uma abordagem baseada em estudos de caso
As questões éticas são aquelas que envolvem a forma como as coisas "devem ser" e não a forma como as coisas são
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A cultura empresarial refere-se aos valores, atitudes, padrões e crenças partilhadas que caracterizam os membros de uma organização e definem a sua natureza. A cultura corporativa está enraizada nos objectivos, estratégias, estrutura e abordagens de trabalho, clientes, investidores, e a comunidade em geral. Como tal, é um componente essencial no sucesso ou fracasso final de qualquer negócio. Conceitos estreitamente relacionados, discutidos noutros pontos deste volume, são a ética empresarial (que formalmente declaram os valores da empresa) e a imagem da empresa (que é a percepção ...
A cultura empresarial refere-se aos valores, atitudes, padrões e crenças partilhadas que caracterizam os membros de uma organização e definem a sua natureza. A cultura corporativa está enraizada nos objectivos, estratégias, estrutura e abordagens de trabalho, clientes, investidores, e a comunidade em geral. Como tal, é um componente essencial no sucesso ou fracasso final de qualquer negócio. Conceitos estreitamente relacionados, discutidos noutros pontos deste volume, são a ética empresarial (que formalmente declaram os valores da empresa) e a imagem da empresa (que é a percepção pública da cultura empresarial). O conceito é algo complexo, abstracto, e difícil de apreender.
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