Créer des systèmes de ressources humaines pour atteindre le statut de revenu moyen - Arinaitwe, Moses
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"Une fois que vous avez un compte, vous êtes plus susceptible d'utiliser d'autres services financiers, comme le crédit et l'assurance, pour créer et développer des entreprises, investir dans l'éducation ou la santé... Et votre capacité à vous prémunir, vous et votre famille, contre les difficultés financières est plus grande ; vous devenez plus résilient, moins enclin à retomber dans la pauvreté." Mme Christina Malmbery Calvo - Responsable pays de la Banque mondiale, (mercredi 8 février 2017) ________________________________________________________________________ Ce livre souligne la création…mehr

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Produktbeschreibung
"Une fois que vous avez un compte, vous êtes plus susceptible d'utiliser d'autres services financiers, comme le crédit et l'assurance, pour créer et développer des entreprises, investir dans l'éducation ou la santé... Et votre capacité à vous prémunir, vous et votre famille, contre les difficultés financières est plus grande ; vous devenez plus résilient, moins enclin à retomber dans la pauvreté." Mme Christina Malmbery Calvo - Responsable pays de la Banque mondiale, (mercredi 8 février 2017) ________________________________________________________________________ Ce livre souligne la création et le renforcement des systèmes de gestion des RH pour conduire l'Ouganda au statut de pays à revenu intermédiaire (PRI). Le revenu moyen d'un pays est l'atteinte d'un revenu de 1 000 dollars par habitant et par personne. Quelques bureaucrates professionnels comprennent ce concept, ce qui l'ouvre à de larges débats intellectuels de la part de nombreux acteurs, y compris les économistes de la Banque mondiale. Les opinions divergentes de ces nombreux acteurs ont incité l'auteur à publier ce livre comme une contribution à une littérature plus documentée sur notre pays qui peut être utilisée comme source de référence. Bonne lecture !
Autorenporträt
Um profissional experiente na gestão de projectos que serviu como perito em Recursos Humanos para Projectos financiados pelo Banco Mundial & DfID no Uganda, Sul do Sudão & Somalilândia. É formador acreditado em orçamentos de género e equidade, supervisionou estudantes pós-graduados na Universidade de Columbia, falou na Universidade de Harvard (EUA) e na Universidade de Keele (Reino Unido).