Andere Kunden interessierten sich auch für
![Le démantèlement des installations nucléaires en Europe]( "Le démantèlement des installations nucléaires en Europe")
Le démantèlement des installations nucléaires en Europe35,00 €![Territoire et développement durable]( "Territoire et développement durable")
Territoire et développement durable39,00 €![Achats et développement durable : le cas du secteur tertiaire]( "Achats et développement durable : le cas du secteur tertiaire")
Achats et développement durable : le cas du secteur tertiaire16,50 €![Regards croisés sur le management du tourisme durable]( "Regards croisés sur le management du tourisme durable")
Regards croisés sur le management du tourisme durable28,00 €![Performance Management im agilen Umfeld. Wie sieht ein erfolgreiches agiles Performance-Management-System aus?]( "Performance Management im agilen Umfeld. Wie sieht ein erfolgreiches agiles Performance-Management-System aus?")
Performance Management im agilen Umfeld. Wie sieht ein erfolgreiches agiles Performance-Management-System aus?15,95 €![Verbinden van Learning Management System met sociale netwerken]( "Verbinden van Learning Management System met sociale netwerken")
Verbinden van Learning Management System met sociale netwerken28,99 €![Veränderungen im IT-Management im Zeitalter der Digitalisierung. Welche Kompetenzen und Dienstleistungen werden in Zukunft verstärkt eine Rolle spielen?]( "Veränderungen im IT-Management im Zeitalter der Digitalisierung. Welche Kompetenzen und Dienstleistungen werden in Zukunft verstärkt eine Rolle spielen?")
Veränderungen im IT-Management im Zeitalter der Digitalisierung. Welche Kompetenzen und Dienstleistungen werden in Zukunft verstärkt eine Rolle spielen?15,95 €
Cet ouvrage illustre une démarche de recherche coopérative dont l'objet concerne le Management des Ressources Humaines en SCOP. Ces entreprises coopératives, au projet politique original, s'organisent à partir de valeurs héritées du XIXe siècle que sont la solidarité, la propriété collective intergénérationnelle et l'équité avec une triple filiation économique, politique et sociale et nécessitent un management adapté pour animer une organisation de salarié(e)s, associé(e)s majoritaires et co-responsable d'une entreprise coopérative.