Conhecimentos básicos de desenvolvimento do pessoal
Teoria, orientação para a ação e oportunidades
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O estudo justifica-se pela atualidade do tema e pela necessidade de tomar medidas para promover a gestão dos recursos humanos. Para o autor, a sua biografia académica e profissional é determinante para lidar com a amplitude do tema. A Parte I aborda os princípios do desenvolvimento geral dos recursos humanos e da promoção da mobilidade, enquanto a Parte II apresenta uma visão complementar ao nível da gestão, particularmente no sector da educação e analogamente noutras áreas, na perspetiva da aprendizagem ao longo da vida como uma necessidade para o desenvolvimento socioeconómico e...
O estudo justifica-se pela atualidade do tema e pela necessidade de tomar medidas para promover a gestão dos recursos humanos. Para o autor, a sua biografia académica e profissional é determinante para lidar com a amplitude do tema. A Parte I aborda os princípios do desenvolvimento geral dos recursos humanos e da promoção da mobilidade, enquanto a Parte II apresenta uma visão complementar ao nível da gestão, particularmente no sector da educação e analogamente noutras áreas, na perspetiva da aprendizagem ao longo da vida como uma necessidade para o desenvolvimento socioeconómico e sociocultural. Essencialmente, trata de mudanças na orientação estratégica, nas funções do pessoal, nas estruturas organizacionais e nos processos de desempenho.
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