Andere Kunden interessierten sich auch für
![Satisfaction professionnelle des infirmières]( "Satisfaction professionnelle des infirmières")
Satisfaction professionnelle des infirmières51,99 €![Évaluation des mesures infirmières spéciales dans les maladies de la peau]( "Évaluation des mesures infirmières spéciales dans les maladies de la peau")
Évaluation des mesures infirmières spéciales dans les maladies de la peau32,99 €![Attitudes des médecins et infirmières néo-zélandais à l'égard de la légalisation de l'aide à mourir]( "Attitudes des médecins et infirmières néo-zélandais à l'égard de la légalisation de l'aide à mourir")
Attitudes des médecins et infirmières néo-zélandais à l'égard de la légalisation de l'aide à mourir23,99 €![Mémoire historique de l'enseignement infirmier]( "Mémoire historique de l'enseignement infirmier")
Mémoire historique de l'enseignement infirmier29,99 €![Attitude des infirmières à l'égard de la recherche et obstacles à l'application de la recherche]( "Attitude des infirmières à l'égard de la recherche et obstacles à l'application de la recherche")
Attitude des infirmières à l'égard de la recherche et obstacles à l'application de la recherche29,99 €![INTIMIDATION DES INFIRMIÈRES IRLANDAISES ET PHILIPPINES DANS UN HÔPITAL DE DUBLIN]( "INTIMIDATION DES INFIRMIÈRES IRLANDAISES ET PHILIPPINES DANS UN HÔPITAL DE DUBLIN")
INTIMIDATION DES INFIRMIÈRES IRLANDAISES ET PHILIPPINES DANS UN HÔPITAL DE DUBLIN38,99 €![Expériences des infirmières de soins de santé primaires dispensant des soins de santé mentale]( "Expériences des infirmières de soins de santé primaires dispensant des soins de santé mentale")
Expériences des infirmières de soins de santé primaires dispensant des soins de santé mentale36,99 €
Le scénario contemporain de la vie des organisations de santé oblige les dirigeants à se soucier du bien-être et du développement des professionnels de la santé pour obtenir de meilleurs résultats des organisations. Ces résultats sont obtenus grâce à des actions qui incluent l'augmentation du niveau de bien-être, de motivation et de satisfaction des employés des services de santé.L'objectif de ce travail de recherche est de comprendre, décrire et analyser les comportements de citoyenneté organisationnelle des infirmières de l'hôpital Raoul Follereau en Guinée-Bissau dans une perspective de gouvernance environnementale, sociale et d'entreprise.Se focalisant ainsi sur un sens d'expression sur : quoi faire, comment le faire, avec qui le faire, pour qui le faire et dans quel objectif le faire pour augmenter le niveau de motivation et de satisfaction des salariés.