COMPORTAMENTI A RISCHIO E INFORTUNI SUL LAVORO NELL'INDUSTRIA MINERARIA
Il processo di gestione del comportamento si basa sulla capacità di influenzare il comportamento umano
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La gestione comportamentale è l'applicazione sistematica della ricerca psicologica sui cambiamenti del comportamento in materia di sicurezza e salute per influenzare il comportamento sicuro dei dipendenti al fine di migliorare le prestazioni di sicurezza sul posto di lavoro e prevenire gli incidenti come prodotto di precedenti stati motivazionali ed emotivi. L'obiettivo di questo studio è stato quello di determinare che i comportamenti a rischio influenzano gli infortuni sul lavoro presso la Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. È stato utilizzato il metodo scientifico e la rela...
La gestione comportamentale è l'applicazione sistematica della ricerca psicologica sui cambiamenti del comportamento in materia di sicurezza e salute per influenzare il comportamento sicuro dei dipendenti al fine di migliorare le prestazioni di sicurezza sul posto di lavoro e prevenire gli incidenti come prodotto di precedenti stati motivazionali ed emotivi. L'obiettivo di questo studio è stato quello di determinare che i comportamenti a rischio influenzano gli infortuni sul lavoro presso la Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. È stato utilizzato il metodo scientifico e la relazione causale delle variabili di ricerca è stata testata statisticamente; il tipo di ricerca è stato descrittivo con un disegno non sperimentale, realizzato con un campione di 79 lavoratori selezionati in modo casuale nelle aree con i più alti comportamenti riportati: miniera, geologia, ingegneria e pianificazione, manutenzione meccanica ed elettrica.I comportamenti a rischio, prima della loro modifica, sono stati la causa principale del verificarsi degli incidenti e, con l'aumento dei comportamenti sicuri, gli incidenti sono diminuiti in modo significativo.
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