CLIMAT ORGANISATIONNEL ET SATISFACTION AU TRAVAIL - Suárez Peña, Willam
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Le titre de cette thèse de recherche est : CLIMAT ORGANISATIONNEL ET SATISFACTION AU TRAVAIL DES EMPLOYÉS DE CAJA RAÍZ, AGENCE DE JAÉN, 2016. L'objectif général de cette étude est d'évaluer les caractéristiques du climat organisationnel et sa relation avec la satisfaction au travail chez les employés de Caja Raíz dans la province de Jaén. Cet objectif a été soutenu par des objectifs spécifiques, d'abord en diagnostiquant les caractéristiques et le niveau du climat organisationnel, puis en identifiant les caractéristiques et le niveau de satisfaction au travail, la population et l'échantillon…mehr

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Produktbeschreibung
Le titre de cette thèse de recherche est : CLIMAT ORGANISATIONNEL ET SATISFACTION AU TRAVAIL DES EMPLOYÉS DE CAJA RAÍZ, AGENCE DE JAÉN, 2016. L'objectif général de cette étude est d'évaluer les caractéristiques du climat organisationnel et sa relation avec la satisfaction au travail chez les employés de Caja Raíz dans la province de Jaén. Cet objectif a été soutenu par des objectifs spécifiques, d'abord en diagnostiquant les caractéristiques et le niveau du climat organisationnel, puis en identifiant les caractéristiques et le niveau de satisfaction au travail, la population et l'échantillon étant les employés de la Caja Raíz, dans la province de Jaén. Enfin, l'objectif général de la présente étude était de corréler les résultats des deux variables.
Autorenporträt
MBA. in Business Administration and Bachelor's Degree in Administration. Registered with CLAD N° 12959. Professional with studies in Humanities, Philosophy and Theology. Ordinary Professor TC, assigned to the Academic Department of Social Sciences and Humanities. Director of University Welfare and Director of Business Incubator.