Climat organisationnel et performance sur le lieu de travail
Gestion des talents humains dans les entreprises publiques et privées
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L'entreprise en question est une entreprise dédiée à la construction d'infrastructures urbaines et rurales, qui a besoin que tous ses collaborateurs perçoivent un climat organisationnel adéquat, puisque le principal actif de l'entreprise est son talent humain, dans la fourniture de tous ses avantages et de certaines motivations orientées vers le bien-être humain. La recherche est née de la nécessité pour les entreprises de maintenir ou d'augmenter le rendement au travail de chaque travailleur, pour cela il est nécessaire d'établir des activités visant à maintenir un bon climat or...
L'entreprise en question est une entreprise dédiée à la construction d'infrastructures urbaines et rurales, qui a besoin que tous ses collaborateurs perçoivent un climat organisationnel adéquat, puisque le principal actif de l'entreprise est son talent humain, dans la fourniture de tous ses avantages et de certaines motivations orientées vers le bien-être humain. La recherche est née de la nécessité pour les entreprises de maintenir ou d'augmenter le rendement au travail de chaque travailleur, pour cela il est nécessaire d'établir des activités visant à maintenir un bon climat organisationnel où le travailleur se sent motivé pour atteindre ses objectifs personnels, qui sont étroitement liés à ceux de l'entreprise.
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