Clima Organizacional e Desempenho no Local de Trabalho
Gestão de Talentos Humanos em Empresas Públicas e Privadas
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A empresa em questão é uma empresa dedicada à construção de infra-estruturas urbanas e rurais, que necessita de todos os seus colaboradores para perceber um clima organizacional adequado, uma vez que o principal activo da empresa é o seu talento humano, na prestação de todos os seus benefícios e certas motivações orientadas para o bem-estar humano. A investigação nasceu da necessidade de as empresas manterem ou aumentarem o desempenho laboral de cada trabalhador, para o que é necessário estabelecer actividades destinadas a manter um bom clima organizacional onde o trabalhador se...
A empresa em questão é uma empresa dedicada à construção de infra-estruturas urbanas e rurais, que necessita de todos os seus colaboradores para perceber um clima organizacional adequado, uma vez que o principal activo da empresa é o seu talento humano, na prestação de todos os seus benefícios e certas motivações orientadas para o bem-estar humano. A investigação nasceu da necessidade de as empresas manterem ou aumentarem o desempenho laboral de cada trabalhador, para o que é necessário estabelecer actividades destinadas a manter um bom clima organizacional onde o trabalhador se sinta motivado para atingir os seus objectivos pessoais, que estão intimamente relacionados com os da empresa.
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