Clima e cultura HRD - Vyas, Chirag
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I dipendenti di qualsiasi organizzazione sono una ricchezza preziosa e svolgono un ruolo stupendo nelle attività produttive e di sviluppo. I dipendenti delle Micro, Piccole e Medie Imprese (MSME) influenzano in modo significativo la prosperità delle organizzazioni, che sono una realtà e non un'esagerazione. Questo libro mette in evidenza i concetti di base del clima generale, dell'OCTAPAC e del meccanismo di formazione delle risorse umane che prevalgono in selezionate Micro, Piccole e Medie Imprese dello Stato del Gujarat. Esplora i risultati della ricerca sulla base di test di affidabilità,…mehr

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Produktbeschreibung
I dipendenti di qualsiasi organizzazione sono una ricchezza preziosa e svolgono un ruolo stupendo nelle attività produttive e di sviluppo. I dipendenti delle Micro, Piccole e Medie Imprese (MSME) influenzano in modo significativo la prosperità delle organizzazioni, che sono una realtà e non un'esagerazione. Questo libro mette in evidenza i concetti di base del clima generale, dell'OCTAPAC e del meccanismo di formazione delle risorse umane che prevalgono in selezionate Micro, Piccole e Medie Imprese dello Stato del Gujarat. Esplora i risultati della ricerca sulla base di test di affidabilità, T-Test e ANOVA. Tratta anche il concetto di MSME e l'impatto del clima HRD nelle MSME. Questo libro comprende anche vari concetti come Sviluppo delle Risorse Umane (HRD), Clima HRD, Apertura, Confronto, Fiducia, Autonomia, Pro-azione, Autenticità e Collaborazione (OCTAPAC), Clima Generale (GC) e altre idee rilevanti per le MSME.
Autorenporträt
Chirag Vyas travaille comme professeur adjoint à l'Indukaka Ipcowala Institute of Management (IIIM), qui fait partie de la Charotar University of Science and Technology (CHARUSAT), dans le Gujarat, en Inde.