Andere Kunden interessierten sich auch für
![Widerstände gegen Unternehmenswandel. Die Rolle des Mitarbeiterengagements bei der Umsetzung von Veränderungen]( "Widerstände gegen Unternehmenswandel. Die Rolle des Mitarbeiterengagements bei der Umsetzung von Veränderungen")
Widerstände gegen Unternehmenswandel. Die Rolle des Mitarbeiterengagements bei der Umsetzung von Veränderungen16,95 €![Change Management. Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen im Unternehmen]( "Change Management. Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen im Unternehmen")
Change Management. Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen im Unternehmen18,95 €![Theoretische Ausarbeitung eines Change Management Prozesses mit Praxisfall]( "Theoretische Ausarbeitung eines Change Management Prozesses mit Praxisfall")
Theoretische Ausarbeitung eines Change Management Prozesses mit Praxisfall18,95 €![Vergleich individueller Bearbeitungsalternativen von Wandelbarrieren im Sport- und Chemiesektor]( "Vergleich individueller Bearbeitungsalternativen von Wandelbarrieren im Sport- und Chemiesektor")
Vergleich individueller Bearbeitungsalternativen von Wandelbarrieren im Sport- und Chemiesektor47,95 €![Change Management. Theoretische Grundlagen und exemplarische Darstellung von Steuerungsprozessen bei Veränderungen]( "Change Management. Theoretische Grundlagen und exemplarische Darstellung von Steuerungsprozessen bei Veränderungen")
Change Management. Theoretische Grundlagen und exemplarische Darstellung von Steuerungsprozessen bei Veränderungen18,95 €![Change Management. Gewachsene Strukturen verändern]( "Change Management. Gewachsene Strukturen verändern")
Change Management. Gewachsene Strukturen verändern18,95 €![Change Management in der öffentlichen Kommunalverwaltung]( "Change Management in der öffentlichen Kommunalverwaltung")
Change Management in der öffentlichen Kommunalverwaltung18,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit gibt einen kurzen Überblick über das Change Management im Allgemeinen, dessen Aufgaben und Ursachen. Die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter stellen besondere Herausforderungen dar. Das Scheitern von Veränderungen geht häufig mit einer unzureichenden Auseinandersetzung mit dem Thema Change Management einher. Insbesondere wird aufgezeigt, warum der Einsatz von Change Management in der Praxis für Unternehmen eine wichtige Maßnahme darstellt und welche Erfolgsfaktoren zu einem Gelingen beitragen.Change Management wird als Überbegriff für das professionelle Management von Veränderungen verwendet. Dieser Umgang mit dem geplanten und systematischen Wandel wird durch die Einwirkungen auf die Organisationsstruktur, die Unternehmenskultur und das Verhalten von Organisationmitgliedern hervorgerufen. Der Grund für das Durchführen einer Veränderung ist meist zur Behebung eines Problems oder zur Ergreifung einer günstigen Gelegenheit.