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Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart (AKAD University, Stuttgart), Veranstaltung: Prozessmanagement und Nachhaltigkeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieses Assignments ist es , die möglichen Chancen und Herausforderungen bei der Implementierung einer nachhaltigen Unternehmenskultur darzustellen. Zusätzlich soll hierbei speziell auf die Rolle der Führungskräfte bei dem Implementierungsprozess eingegangen werden. Darüber hinaus ist die besondere Bedeutung des betrieblichen Lernprozesses zu betrachten. Für die Erreichung des zuvor definierten Ziels sollen zu Beginn der Arbeit die Grundlagen und wichtigsten Definitionen erläutert werden. Hierzu gehören unter anderem die Erklärung des Begriffes ¿Nachhaltigkeit¿ sowie der aktuelle Zusammenhang von Unternehmen und Nachhaltigkeit und auch die grundsätzliche Bedeutung der Unternehmenskultur. Im Anschluss daran werden im Hauptteil der Arbeit die vorliegenden Chancen und Herausforderungen bei der Implementierung einer neuen und nachhaltigen Unternehmenskultur untersucht und in diesem Zusammenhang auch die Rolle der Führungskräfte sowie der Einfluss des betrieblichen Lernprozesses erörtert. Abgeschlossen wird die Arbeit mit einer Zusammenfassung und einem Fazit.