Cause e caratteristiche del drenaggio dei cervelli in Etiopia
Il caso di Ethiopian Airlines e Black Lion Hospital
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La fuga di cervelli è l'uscita di dipendenti che possiedono abilità, competenze o attributi personali che possono essere considerati risorse organizzative altamente necessarie e preziose. Questo movimento transfrontaliero di risorse umane qualificate che rimangono un ampio per lunghi periodi di tempo è un fenomeno in crescita che colpisce gravemente il continente africano. Al fine di indagarne le cause e le caratteristiche, questo studio ha esaminato le prove empiriche su due istituzioni pubbliche in Etiopia. Dal campione di intervistati, il ricercatore ha scoperto che, sebbene le cause del...
La fuga di cervelli è l'uscita di dipendenti che possiedono abilità, competenze o attributi personali che possono essere considerati risorse organizzative altamente necessarie e preziose. Questo movimento transfrontaliero di risorse umane qualificate che rimangono un ampio per lunghi periodi di tempo è un fenomeno in crescita che colpisce gravemente il continente africano. Al fine di indagarne le cause e le caratteristiche, questo studio ha esaminato le prove empiriche su due istituzioni pubbliche in Etiopia. Dal campione di intervistati, il ricercatore ha scoperto che, sebbene le cause della fuga di cervelli in Etiopia siano molteplici, le principali sono un sistema di remunerazione scadente e disagi politici. Perché anche altri studi hanno indicato che le cause della fuga dei cervelli nei paesi in via di sviluppo sono simili; i risultati e le raccomandazioni del ricercatore in questo studio potrebbero essere utilizzati da altri responsabili politici del governo, organizzazioni private e altre istituzioni che si sono impegnate a mitigare i problemi della fuga dei cervelli.
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