Case Management in der Betrieblichen Sozialen Arbeit - Klein, Martin;Mennemann, Hugo
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Der Zweck des Konzeptes Case Management ist schnell benannt: Mit Blick auf den Hilfebedarf eines Beschäftigten in einer unübersichtlichen Situation sollen die Fachkräfte der Betrieblichen Sozialen Arbeit »aus einer Hand« alle notwendigen Hilfeleistungen erkennen, einbeziehen und aufeinander abstimmen. Die Betriebliche Soziale Arbeit bietet Organisationen für ihre Mitglieder und deren An- und Zugehörige ein abgestimmtes Unterstützungskonzept auf hohem Niveau an, das vernetzte Zusammenarbeit mit anderen Diensten ermöglicht.

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Produktbeschreibung
Der Zweck des Konzeptes Case Management ist schnell benannt: Mit Blick auf den Hilfebedarf eines Beschäftigten in einer unübersichtlichen Situation sollen die Fachkräfte der Betrieblichen Sozialen Arbeit »aus einer Hand« alle notwendigen Hilfeleistungen erkennen, einbeziehen und aufeinander abstimmen. Die Betriebliche Soziale Arbeit bietet Organisationen für ihre Mitglieder und deren An- und Zugehörige ein abgestimmtes Unterstützungskonzept auf hohem Niveau an, das vernetzte Zusammenarbeit mit anderen Diensten ermöglicht.
Autorenporträt
Dr. Martin Klein ist Professor für Soziale Arbeit an der Katholischen Hochschule NRW und 1. Vorsitzender des Vorstands des Bundesfachverbandes Betriebliche Sozialarbeit e.V. (bbs). Dr. Hugo Mennemann ist Professor für Soziale Arbeit an der FH Münster und 1. Vorsit-zender der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC e.V.).
Rezensionen
»Martin Klein und Hugo Mennemann haben ein kompaktes Fachbuch geschrieben, dessen Lektüre allen empfohlen werden kann, die sich für betriebliche Soziale Arbeit und insbesondere für Case Management in diesem Kontext interessieren. Sozialarbeiter:innen, Organisationsentwickler:innen und EAP-Berater:innen sowie Führungskräfte können von der Lektüre profitieren.« Christian Philipp Nixdorf, socialnet.de, 06.04.2023