Capitale umano
Sviluppo, motivazione e comportamento verde
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
20,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
10 °P sammeln!
Il capitale umano è uno degli elementi importanti per la crescita economica e lo sviluppo delle organizzazioni e può portare a individui, aziende e società felici e in salute. I beni più importanti nelle aziende orientate al progetto sono la conoscenza e l'esperienza che si trovano nel capitale umano. Lo sviluppo di competenze, conoscenze, abilità e attitudini diventa un compito a lungo termine per i dipendenti e i manager delle organizzazioni. Per mantenere la produttività, il livello di abilità e competenze deve essere aumentato; anche se il livello di abilità è alto, se il capitale...
Il capitale umano è uno degli elementi importanti per la crescita economica e lo sviluppo delle organizzazioni e può portare a individui, aziende e società felici e in salute. I beni più importanti nelle aziende orientate al progetto sono la conoscenza e l'esperienza che si trovano nel capitale umano. Lo sviluppo di competenze, conoscenze, abilità e attitudini diventa un compito a lungo termine per i dipendenti e i manager delle organizzazioni. Per mantenere la produttività, il livello di abilità e competenze deve essere aumentato; anche se il livello di abilità è alto, se il capitale umano non è motivato, le prestazioni diminuiranno. Quindi, le organizzazioni devono prestare un'attenzione adeguata alla motivazione del capitale umano; più motivazione è meglio. Il libro è importante per tutti i dipendenti che vogliono crescere e svilupparsi, per tutte le organizzazioni che sono formate dai loro dipendenti e dal lavoro nel suo complesso, e per la società che si basa sulle persone e sulle loro azioni. È importante anche per gli operatori del settore, per gli studenti e per i dottorandi che vogliono saperne di più sul ruolo vitale del capitale umano e sul suo ruolo per ottenere uno sviluppo sostenibile. È un passo per crescere, conoscere e pensare verde.
Andere Kunden interessierten sich für
