Schul-, Studien-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse zählen unbestreitbar zu den wichtigsten Grundlagen, die eine Personabteilung bei der Suche nach dem richtigen Stellenbewerber zu Rate zieht. Wer eher schwache Noten vorzuweisen hat, befindet sich in einer schwierigen Ausgangslage, muss aber keinesfalls verzweifeln! Dieses Buch zeigt, wie Sie durch geschickte Präsentation den Eindruck der Zeugnisnoten in den Hintergrund treten lassen und stattdessen Ihre Qualitäten herausstellen. Schritt für Schritt führt es durch: - die Stellensuche - die eigentliche Bewerbungsphase mit der Zusammenstellung von Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen - mögliche Tests - das Vorstellungsgespräch - die Entscheidungsphase.